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最近更新时间:2019-10-30 10:57:37
匿名用户
面试了职位:供应链经理
感觉没戏
周三电话我的

周三电话我的,面试安排拖了我三天,因为个人干活比较讲究时效,也是我个人的一个缺点,所以要求周五面试,而且面试地点较远3个多小时路程,现在企业面试也不一定要你,本来投资成本过大,一般不考虑,看在公司有美帝后台,就去一下。到达目的地已经11点多,要求2点上班再联系。 好容易等到面试安排,说明大领导不在,三个用人单位的同事车轮战我,一般问题都是网上找的,包括你自我介绍,自身优缺点,有什么比较自豪的事,第三个同事提问根本不懂提问,自身部门遇到的问题全部拿出来问,用力过猛问我说结了一个业务客户有无理要求还要公司亏本的怎么干,我说公司亏本的业务我不知道怎么接回来的,这些坏的源头我会扼杀在摇篮中,以免后期为人捡后尾,他自己也不能自圆其说。 三人结束后到人事经理,是个30左右的男人,也是基本流程自我介绍,询问以往的工作情况为什么离职,对前面三位同事为人的看法,只要专业知识扎实,为人情商够高,轻松应付。末了说把你的个人情况比较看好,告诉领导等领导裁决。 周一询问情况说要还有面试者来应聘,要全部面试完后再周二下班前一定有结果通知。写这段话的时候已经过来时间,估计不行。而且他们说的话从来没有时效性过,说话可以说你听过就算了绝对不会有履行过的,在预约到后续发生多次这个事,给别人既然做不了就不要顺便答应人的感觉。

2 年前 发布
1
评论 · 1
唐裕龙
话都说不清楚

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匿名用户
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未通过
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2 年前 发布
3
匿名用户
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
5
匿名用户
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一面是群面,供应链物流类岗位的在一起面试,题目是线下零售和线上零售两者物流服务体验是有什么区别?以及未来的零售趋势在哪里,群面的时候积极有效发言很重要,我们的题目应该是要突出在表达在物流服务体验上,比如成本 交付 售后等,从商家和消费者两个维度来看,但我们讨论的时候有点便营销和产品了。群面还是在于积极主动,把控好讨论的节奏,表达清晰并内容输出推进讨论的进程,这样通过群面的概率还是比较大的。 二面是专业综合面,主要结合个人经历 职业规划和对行业岗位的认知进行提问,对于公司的背景和岗位涉及到的工作内容需要提前了解清楚,表达的时候尽量与面试官有互动交流,最后提问环节也可以针对性准备有含金量的问题。
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2 年前 发布
56
匿名用户
面试了职位:供应链经理 - 上海
感觉靠谱
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地方还是蛮好找的,然后要到咖啡厅,这里有各问题,咖啡厅是有门禁的,必须要公司内部人员的门禁卡才能打开,或者是咖啡厅的服务人员,我就是找人帮忙刷卡才进去的。 然后就是填写简历和做一份卷子,同时咖啡厅工作人员会通知人事。HR和专业部门一起过来面试的,问的问题比较专业,但自己的回答感觉效果一般,主要是自己一些内容虽然了解,但是梳理的脉络还不够清楚,稍微有点乱,希望能够成功吧。
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4
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