安得智联科技股份有限公司面试经验

本人拒绝了。面试体验不太好，参与面试的领导很强势，据了解工资不高，只有一个设计岗位，要做的东西多而杂，比较坦诚说天天加班不能准时走，周末有时也得来上班，但从面试对话可以推测之前招的设计不满意，所以重新招一个代替。

初面 HR 二面 笔试+内行 笔试很重要，有工作经验，也不一定能把命令写全，原因大家都懂的啦，做技术涉及的东西居多，每个人基本都有自己的笔记，有自己的技术微博，遇到命令写不出的时候，直接打开自己的微博找就是，面试官问你，你就直接跟他说明即可。 内行面试有一定的难度。这就看运气啦，有些人技术其实也就那样，但装大牛，问些偏门的，估计没几个人能答上，但基本的操作及原理还是需要准确掌握的，比如，搭建，日常运维，基本的故障排查 三面 总监面试，这基本就是走过场，定薪，聊一聊人生啥的，基本过了二面，只要自己没有不犯傻，穿着正常，言行正常，基本没问题啦。

刚毕业没想到第一个面试就遇到这么难的 先是填表 然后坐了二三十分钟 后面一个hr进来面试说是还有一个主管一起面 最后那个主管太忙没来 然后就给我一张纸 上面全是题目 让我当场答题 题目巨难 后面hr根据我填的表问我问题 hr不苟言笑 给我感觉非常严肃 我也特别小白  第一次接触这种较正式的面试 回答问题答得不好 准备不充分 面试完有一种解放的感觉  一场面试下来前前后后花了两个小时 地方还挺偏的有点难找

面试感觉很不好，不尊重人，填表等待，到面试，那个领导还在打电话接电话，碰到一个******，拽的跟什么似的，介绍了下自己工作情况和新媒体看法，然后说了下离职原因，之前公司工作强度，开始发难，然后打断谈话让人走了，一点都不尊重人，当时我很无语想怼人了，修养告诉我忍住，没必要。什么团队都是小年轻，麻烦先看清楚我简历情况和沟通好，再把人叫来面试好吗，来了面试没几分钟，拿走我两份简历，称斤吗，拽什么，浪费时间。

首先去到先填写简历，一定要有礼貌，最好穿上正装。 part 1 是无领导小组讨论，讨论一道没有固定答案的题目，主要是考逻辑能力。 part 2 是一分钟演讲的，每个人都有30秒的时间看题目，然后1分钟的演讲时间。 part 3 是玩七巧板的游戏。 part 4 是HR问你一些问题，例如：工作区域，面试岗位、学校经历等等的。每轮都会有人淘汰，挺残酷的.

面试只会让你简单的介绍一下自己以前的工作经历，离职原因。一般能正常回答的基本能通过，实际这公司就是待遇不好，辞工的人多，所以很缺人。