安得智联科技股份有限公司非技术类管理培训生面试经验

是主管面试的，简单自我介绍，同时需要准备英文自我介绍，看重工作经验，从面试中可以知道工作强度大，面试官会问是否接受加班。

先是了解了一下过往的工作经验，着重问了销售岗位的见解和成就。对在客服岗位的经验也比较看重，老板是以客户体验为上。

初面 HR 二面 笔试+内行 笔试很重要，有工作经验，也不一定能把命令写全，原因大家都懂的啦，做技术涉及的东西居多，每个人基本都有自己的笔记，有自己的技术微博，遇到命令写不出的时候，直接打开自己的微博找就是，面试官问你，你就直接跟他说明即可。 内行面试有一定的难度。这就看运气啦，有些人技术其实也就那样，但装大牛，问些偏门的，估计没几个人能答上，但基本的操作及原理还是需要准确掌握的，比如，搭建，日常运维，基本的故障排查 三面 总监面试，这基本就是走过场，定薪，聊一聊人生啥的，基本过了二面，只要自己没有不犯傻，穿着正常，言行正常，基本没问题啦。

挺亲切的，面试很简单，问也就问住哪里，上一份工作做啥的，对本职业有什么了解，之前为什么会辞职，做过客服没有，会不会Excel，还有70道性格测试，试用期6个月，之后是异地社保。不知道是不是外包的。

感觉面试还是挺轻松的，可能是心态比较好，毕竟自己在秋招中有一些offer，EMS校招实在秋招尾声。很早就网申了，开完宣讲会正式开始笔试面试。本人投的是广东省分公司，市场营销岗，笔试是70道行测题以及20分钟的性格测试，时间相对紧凑。面试时无领导面试，面试题目是绿色物流的解决方案，从政府、物流企业和物流从业者三个角度讨论。无领导面试题目虽说专业化比较强，但是据我了解，全部组别都用同一个题目，所以还是可以准备的。终面大概10分钟，还是挺多人的，可能需求大，大概就问了一些很常规的问题，比如家里情况，简历上面的问题，以及能不能吃苦之类。

本人是暑假找实习，正好佛山顺丰在招招聘助理，就去试了试。整体来说是不难的，前后二轮，基本一对一为主。首先是电话面试，问了一下基本问题。第二轮就是一对一面对面的形式，问的问题主要针对简历内容吧，然后问了一些人力方面的看法。

面试官介绍该公司，如前景、薪酬待遇、未来发展之类的； 小组讨论，船只落难人员营救先后安排； 个人游戏，其实考察团队合作能力，具体是收集七巧板。

刚毕业没想到第一个面试就遇到这么难的 先是填表 然后坐了二三十分钟 后面一个hr进来面试说是还有一个主管一起面 最后那个主管太忙没来 然后就给我一张纸 上面全是题目 让我当场答题 题目巨难 后面hr根据我填的表问我问题 hr不苟言笑 给我感觉非常严肃 我也特别小白  第一次接触这种较正式的面试 回答问题答得不好 准备不充分 面试完有一种解放的感觉  一场面试下来前前后后花了两个小时 地方还挺偏的有点难找

一般了，不难，就是走流程问问啥的，谈谈经历个人啥的，总体要求也不算高，就是看看个人的反应沟通交流吧，能吃苦，肯学习，抗压力……

给了份表格填写资料，要填得很详细，然后 带到分部主管那里面试，问了几个问题，叫我体验两天，体验很容易，然后两天后叫我入职