南方传媒物流有限公司面试经验

本人拒绝了。面试体验不太好，参与面试的领导很强势，据了解工资不高，只有一个设计岗位，要做的东西多而杂，比较坦诚说天天加班不能准时走，周末有时也得来上班，但从面试对话可以推测之前招的设计不满意，所以重新招一个代替。

面试人员询问一些基本情况，如自我介绍，为何选择这个职位，职业生涯规划，你对这个职位的理解等。同时参加面试的有四个人，大家应聘的职位都是业务岗位。

投递简历后当天下午先有一个简短的电话面试，当场通知去公司面试。问一些之前的实习兼职和社团经历。会视频ps会优先

面试感觉很不好，不尊重人，填表等待，到面试，那个领导还在打电话接电话，碰到一个******，拽的跟什么似的，介绍了下自己工作情况和新媒体看法，然后说了下离职原因，之前公司工作强度，开始发难，然后打断谈话让人走了，一点都不尊重人，当时我很无语想怼人了，修养告诉我忍住，没必要。什么团队都是小年轻，麻烦先看清楚我简历情况和沟通好，再把人叫来面试好吗，来了面试没几分钟，拿走我两份简历，称斤吗，拽什么，浪费时间。

进去公司，先登记写一份简历，然后HR拿性格测试的题目出来给我们，做完之后叫我们进去办公室群面，HR和经理一起面试，问完问题就叫我们回去等复试。

通过校园招聘获得面试机会，到企业面试，首先有一个企业宣讲，然后做了一套试卷（试卷内容都是主观题，如喜欢与什么样的领导共事等），它有两个部门缺人，两个部门负责人轮流面试、群面，两个负责人面试之后，又有具体岗位负责人进行面试，因为觉得工作不适合自己，我在这一轮放弃了。感觉上，公司的人大体来说还是很好相处的。

hr好温柔，部门经理也很温柔，面试过程大部分时间都是自己在描述之前的经历，hr和经理感觉是很认真的倾听并给出反馈的。

我是通过内推的渠道应聘该公司物流专员职位的。一开始先填写一份表（关于个人信息一类的），填完以后HR会叫你去会议室开始面试。面试官一共有两人，分别是HR本人和该岗位的一名员工。 面试完以后等候了一段时间，会有老板跟你一对一面试，面试完以后会叫你等复试。