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最近更新时间:2017-05-08 15:00:50
匿名用户
面试了职位:营业员
确定通过
广东德邦物流有限公司面试。

首先去到先填写简历,一定要有礼貌,最好穿上正装。 part 1 是无领导小组讨论,讨论一道没有固定答案的题目,主要是考逻辑能力。 part 2 是一分钟演讲的,每个人都有30秒的时间看题目,然后1分钟的演讲时间。 part 3 是玩七巧板的游戏。 part 4 是HR问你一些问题,例如:工作区域,面试岗位、学校经历等等的。每轮都会有人淘汰,挺残酷的.

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:店员 - 北京
感觉靠谱
新华书店北京店员面试情况。
当时面试是一个中年领导,主要谈了工作时间,薪资,待遇和节假日,以及能不能接受工作地点,每天的来回路程方便程度,总的来说是一份比较平实的工作,相比北京较其他行业,节奏没有那么快,适合一些没有太多经济压力的人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:店员/营业员 - 厦门
感觉没戏
邀约很积极
邀约很积极,去了就叫你填表等着,人事半天才来,薪资不谈说复试过了再谈,几句话问完,问你想了解什么,不谈薪资跟你说啥?让回去等通知复试。期间一直有听到他们不停在打电话邀约来面试,感觉很缺人,但面试下来感觉不是那回事,挑挑捡捡的?网上招聘工资写的很高呀,来了说可能没你之前工资高,做六休一。
3轮面试:填信息表、HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 广州
感觉靠谱
面试三轮一环又一环的。
在南方人才市场宣讲,去的时候也不知道是宣讲会的,以为只是单纯面试,去到的时候被南方人才市场扫描了简历还开通了账号自动推荐职位,导致我还没回到宿舍就接到了很多电话,生气得我马上关掉南方人才市场的简历。 HR讲得很不错,很有诱惑力,然后第一轮面试是小组群面,其实只是给HR争取时间筛选简历而已,过程不重要,第二轮是一分钟主题演讲,看到一句话然后演讲,第三轮是面谈,问了对物流的见解啊对基层工作的认识,然后就让我回去等通知了,第二天就要我去网店当出纳,一个没有会计基础的人去当出纳,试工半天我都快晕了。营业点都是男生,只有出纳是女的,要是去到了以后很孤单的,没有人一起吃饭啊,想想真辛苦。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:店面营业员 - 上海
确定通过
面试感觉也可以,第一次遇到这种。
一开始是小组讨论,要积极发言,不然淘汰,我先谈谈面试德邦文职的过程吧:首先把大家召集到一间房间,每人轮流进行自我介绍,最后宣布留下来的人,这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论,就是分小组讨论问题,最后派代表总结发言,这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好,最重要是要团结,德邦面试很注重这一点,这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后,每组发一些七巧板,各小组之间的七巧板的种类不同,小组之间可以借阅七巧板,规则就是要拼出一定的图案,获取相应分数,但是有个大前提,各都完成各自图案的话才算游戏成功,过程中大家似乎都忘了这个大前提(只顾自己小组的积分,不停地索取其他小组的七巧板),直到最后时间到了,才恍然大悟。 这一轮当然留下的也不少,所以我发现其实第二轮刷下的人最多,而且大家伙私下讨论只要你是本科以上,因为德邦人才稀缺,所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试,就近分配到我居住最近的一个区,最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度,只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:是珍珠总会发光。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店员/营业员 - 北京
暂无结果
店员/营业员面试很好,共1轮面试
电信营业员似乎要求没那么高,我这个面试没问啥特别难的问题。面试官是个分局长,详细介绍了电信还有这个工作内容啥的。主要就是销售。试用期三个月,保底月薪4000。考核转正后底薪会降低,销售绩效占大头。有必要的话还要外出。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-07-09 发布
匿名用户
面试了职位:店员/营业员 - 深圳
未通过
面试得注重第一印象,个人服装的整洁
第一轮面试店长:很好发挥,自我介绍,优缺点。具体做过哪些工作,等面试问题及回答。 第二轮面试区域经理:经理注重看个人整洁。视频面试,不难的还是书面上看应聘者资料还有店长的那些面试问题,只要回头重新整洁店长所面试的然后进行回答。我是在经理面试就失败了,主要还是个人服装不整洁,因为没有想到会是视频面试,所以... ...
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:UMC储备干部 - 上海
感觉靠谱
优衣库一面杭州的面筋
最好的秋招态度就是面完一家写面筋,所以楼主来了。楼主今天在杭州初面,没有自我介绍,只有辩论(说辩题前需要简单介绍一下姓名和学校)+小组20分钟case+3分钟pre辩论的题目之前的面筋都有了,楼主记得一个新的,就是国际化发展对于发展中国家有利还是有弊。别的都忘了(小tip:可以提前准备一下,举手要快点,因为小伙伴都很积极)。希望大家还是举手快点,楼主是倒数第二个说的,那么多面试第一次紧张了,因为真的很怕自己的题被别人说走,因此心一直砰砰跳,这种辩论真的早说早超生,幸好大家都没有选我的题目,哈哈。话说辩题选同一个也没关系,只要观点不同就行。 case是一个全新的case,是为一家名叫grace的店制定方案,利用一些大的网购平台譬如淘宝,亚马逊或者ai blckchain等产品,目的是为了提高用户体验。楼主之前准备的那道例题没用上,心凉。我们小组是从线上线下讨论的,大o家的观点都挺好的,但是最终整合的不太好,觉得很凉凉。选一个人pre以后面试官会问问题,11个面试者中有两个女生有优衣库实习经历,因此被抽到问问题了,主要是对优衣库的店面管理,运营情况做一个提问,有实习经历的同学可以准备一下。楼主被问了为什么要来面试umc,职业规划是什么,问题比较基础。还有一个女生被问到选择什么城市,接受调剂吗?  整体面试过程正如之前的楼主们说的那样,很和谐。面试官人一男一女,男的是hr,女的是区域经理。人都非常好,不管你说什么都会点头,感觉非常尊重面试者,给面试者极大的信心。面试前还给了楼主一瓶水,被楼主落在了面试的地方。据说三天内会给消息,希望尽早收到终面通知,拿到offer! 楼主刚刚看了一个帖子,觉得自己的性格和能力都和优衣库很匹配,所以想去啊!求给面试通知,求给offer!最后提醒大家一点,面试的邮件有提到注意妆容,可以不穿正装,稍微正式一点就行,楼主穿了风衣,哈哈。然后头发不要染的太奇怪,棕黄色或者黑色吧。毕竟是做店员的,u家可能对发色有一点点要求!
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:5年职业发展道路。
2 年前 发布
12
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
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