迪卡侬

面试过程中问了关于新产品研发的物料准备有哪些，为什么要这么快？我想了一会儿才反应过来，说主要是（1）快速应对客户反应，（2）市场竞争激烈需要快速站住脚跟，尤其产品价格极高，客户数量极少，（3）后面还有新项目跟进，必须快速反应等等。

一面，选的天津面试，线上。面试官只有一个，是天津工厂里的员工，具体职位忘记了（太紧张了记不住）。首先自我介绍，我遇到的是中文，有的同学是英文。然后问有没有带领团队的完成一项高目标的经历，回答完之后会对这件事进一步提问，逻辑是针对一件事把宝洁八大问问一遍（其实没都问，问了其中几个问题）。最后是问职业规划和我有什么问题。面试官很亲切，回答完也会给反馈，体验很好（但是不能通过这个判断自己过没过，有同学面试反馈很好，然后两天后收到感谢信的）。

校招，天津大学场，体验最差的群面，没有之一，搞不清楚这个做手工的群面意义在哪里，搭一个桥，一个梯子，用报纸胶带，什么合作能力，协作能力，在这个过程真的不太能被发现，因为就20分钟，真的看不出来Hr给人感觉不是很专业，全程不是看谁在推进，谁在交流，是在那看简历。 结束就开始问，为啥报名天津，为啥报名广州，为啥觉得薪水重要，为啥第二志愿是销售。自大地说一句，我群面基本都过，华为万华深信服正荣恒大中汽研，真的没见过这样混乱的群面。

1.说了解决问题方法，面试人员不满意； 2.补充了以往解决同类问题思路，面试人员说公司行不通（1.信息系统和顾问都解决不了；2.公司不愿意再投钱换系统；3.在公司不具有操作性）； 3.继续追问以往解决问题细节，感觉有套取方案嫌疑。希望依靠单一力量解决现实生产管理问题流程,制度，人员，信息系统共同发力才能管理问题。 上述描述有点乱，仅供参考吧，没有诋毁公司以及面试人员的意思，对事不对人，请勿过度解读。

面试聊了一下，整个团队全是买手没有招聘信息上的职位，本质上和淘宝刷单一个性质！在公司平台自己垫资买指定供应商产品，单品价格10000左右，7天一个周期，货到后返还本金和5%提成！公司全是20岁左右年轻人，面试人员鼓励平台借货刷信用卡周转！说基本上收入最少几万每月，他本人近20万每月，有入职早更多！感觉风险太高，不靠谱！

本来去之前看了下评价，里面写到推诿，不担责，还有其他，所以不是很想去，但是还是带着看一看的心态去了，结果很是失望，故意提到不太喜欢出了问题先推诿责任，人事马上脸色都变了，最后还来一句老板出差，总监不在。所以估计里面的流动性很大，浪费时间，供参考。