深圳市商贸通供应链管理有限公司

面试聊了一下，整个团队全是买手没有招聘信息上的职位，本质上和淘宝刷单一个性质！在公司平台自己垫资买指定供应商产品，单品价格10000左右，7天一个周期，货到后返还本金和5%提成！公司全是20岁左右年轻人，面试人员鼓励平台借货刷信用卡周转！说基本上收入最少几万每月，他本人近20万每月，有入职早更多！感觉风险太高，不靠谱！

1.说了解决问题方法，面试人员不满意； 2.补充了以往解决同类问题思路，面试人员说公司行不通（1.信息系统和顾问都解决不了；2.公司不愿意再投钱换系统；3.在公司不具有操作性）； 3.继续追问以往解决问题细节，感觉有套取方案嫌疑。希望依靠单一力量解决现实生产管理问题流程,制度，人员，信息系统共同发力才能管理问题。 上述描述有点乱，仅供参考吧，没有诋毁公司以及面试人员的意思，对事不对人，请勿过度解读。

我是通过学校宣讲会参加面试的，以下是面试流程： 1.参加宣讲会，会后通过电脑在公司招聘网站上填写信息并且填写一份与所选岗位对应的调查问卷; 2.初试（无领导小组面试），是一道有关物流供应链方面的题目，一共10个人。首先分成正反方两组各自讨论，然后两组一起辩论，再后来以正方情况的前提下说出具体方案，最后总结发言。 3.复试，1v1，与自己所选岗位有关的直系领导作为面试官。

一面，选的天津面试，线上。面试官只有一个，是天津工厂里的员工，具体职位忘记了（太紧张了记不住）。首先自我介绍，我遇到的是中文，有的同学是英文。然后问有没有带领团队的完成一项高目标的经历，回答完之后会对这件事进一步提问，逻辑是针对一件事把宝洁八大问问一遍（其实没都问，问了其中几个问题）。最后是问职业规划和我有什么问题。面试官很亲切，回答完也会给反馈，体验很好（但是不能通过这个判断自己过没过，有同学面试反馈很好，然后两天后收到感谢信的）。

面试过程中问了关于新产品研发的物料准备有哪些，为什么要这么快？我想了一会儿才反应过来，说主要是（1）快速应对客户反应，（2）市场竞争激烈需要快速站住脚跟，尤其产品价格极高，客户数量极少，（3）后面还有新项目跟进，必须快速反应等等。

校招，天津大学场，体验最差的群面，没有之一，搞不清楚这个做手工的群面意义在哪里，搭一个桥，一个梯子，用报纸胶带，什么合作能力，协作能力，在这个过程真的不太能被发现，因为就20分钟，真的看不出来Hr给人感觉不是很专业，全程不是看谁在推进，谁在交流，是在那看简历。 结束就开始问，为啥报名天津，为啥报名广州，为啥觉得薪水重要，为啥第二志愿是销售。自大地说一句，我群面基本都过，华为万华深信服正荣恒大中汽研，真的没见过这样混乱的群面。