东莞美盈森

第一天收到面试通知，第二天去面试，到地方的时候打HR的电话一直不接。然后我直接和保安说了下就进去填表准备面试了，填完表等了一个多小时，HR来了，第一句就说我们这职位不招了。当时我很郁闷，HR看着几十岁的人了，怎么办个事像个小孩子一样，跟他聊天感觉就是什么都不懂，作为HR连自己的专业都没有也是醉了。 我从东莞跑到深圳宝龙，宝龙和坪山是交接的。HR不招的职位为什么还要给我打电话说招，到了又不招。不是忽悠人吗？和你聊天感觉你就是一**，这么大人了，心理还是一个十七岁的小青年。接下来说不招了，还要和我随便聊聊，说一些深圳转型之类的，不断打断我的话题。我发现你是*啊，采购和业务哪一个是没有见过世面的？以为自己思想很前卫吗？海能HR真是一朵**！

一轮面试，在个酒店的会议室里面，5v5，先自我介绍，然后面试官轮流提问题，会问工作城市意向，然后只要是针对简历提问，然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题，对宣讲会感觉如何之类的开放性问题，准备的不是很充分，应该挂掉了。

他们面试有点难度，一共四面，第一面电话面问你大致工作经历，第二面人力资源问工作经历和个人情况，第三面部门主管问工作经历、个人情况、以后发展遇到问题如何处理等等。 第四面直系上属问各种细枝末节问题隐私个人情况（大致就是找茬让你给他们得感觉就是不像在这稳定发展的，不断给你挖坑）。 我在赛科面试了三次，每一次都谨慎细致，提前半小时到达面试点，最后三面完结无疾而终，面试历时约有半月。后来我终于明白了，适婚女性还没结婚 的不要，不在北京稳定下来的或者非当地人 不要，所以去面试还是慎重，不然浪费太多时间跟精力，千万不要把这里当成面试的最后一根稻草。

先到人力资源填表，简单问几句后直接安排采购经理面试。开始介绍工作经验，项目经验，然后经理介绍公司情况，工作内容。由于工作应聘岗位比较简单，面试时间不是很长，大约半小时就结束了。也许工作比较对口，当时就几乎肯定了面试结果。

先去的宣讲会，宣讲会结束后直接笔试，笔试内容都是有关采购的一些专业知识，相对比较简单。后来收到面试通知，是在一个咖啡厅，面试环境特别好，很让人放松。面试官和HR人也超级好，特别亲切，所以聊的也很开心。主要是问一些学校里的经历，家庭情况之类的。 面试已经通过了，测评也做完了，还在等电话通知，不知道能不能被录用。

联想校招面试全流程经验分享。 一面时间：10.20。 地点：联想深圳南山研发中心。 形式：群面。 我们一组总共有7个人大概，然后每个人有1分钟的自我介绍（可以用中文），介绍完之后，抽英文topic，然后把英文题目念出来，并且用英文回答（我抽到的题目是healthy style，有做了提前准备，关键是要自信，不能支支吾吾）。然后开始群面，我们的题目大概是讲有个产品的供应商仓库出问题了，同时也没有其他供应商，你是项目负责人，要怎么解决这件事情。因为我全程投入进去，并很认真在记录并且总结大家的想法，于是我就顺理成章地成了leader，并成为最后的总结者。群面结束之后，留了5个人跟业务主管（现场有4个面试官）交流，没有留下的基本就是可以回去了。我被留下了，然后做了一些简单交流，主要是问个人职业规划，还有对岗位的理解，做好该岗位工作需要具备什么素质等等的问题。差不多交流了20多分钟，就说可以先回去等通知，业务部门会根据情况来决定是直接给offer还是安排下一轮面试。二面等了超过两个星期，我本来已经不抱希望，突然联系hr小姐姐给我打电话，说要给我发电话面试的通知和形式。 二面是电话面试，因为部门里有不同地区的，比如北京，台湾的，然后到点了大家一起到线上去，感觉通话还是很流畅的。沟通的内容主要也是简历上的经历，然后再问一些职业规划，对岗位的认识等等。最后对方那边说，我职业规划明确，后期会有深圳部门老大约我面谈。万万没想到，还要继续参加面试。 三面在电话面试完的第三天，hr好不容易帮我约了部门老大，地点在深圳南山。主要也是沟通简历上的内容，总体感觉对英文要求很高，最后给自己挖了坑，老大没有提及英文工作的事情，我自己问的，最后说现场就来英文交流，我支支吾吾半天说不出来。老大人还是很nice的，总体感觉能力很强，气氛比和谐。最后老大说让我回去等通知了。 四面本来以为差不多凉凉了，谁知道，见完老大第二周的时候，深圳的hr给我打电话了，说要约个时间沟通一下。也是电话面试，不过这次主要是hr沟通，谈了一些简历上的内容，然后详细问了家庭情况，薪资要求，手上的offer情况，最后说等通知。 到现在还没有收到最终的结果，不过不管怎样，能够走完这整个流程，跟那么多的大佬沟通，感觉也是学习到了，长见识了。最后，祝大家好运！

就面试了一轮，公司整个来说还是很正规的。很大的园区，进门需要办卡，去的那天还遇到了外国考察团。 面试采购，就一个采购经理给我面试的，体制味道很重，对你个人的发展并不重视。除非你愿意长期待在那里，否则并不推荐。