诺安诺泰公司

我之前参加的是秋招，面试分为四个阶段，Groupcase study, self-intro, individual interview, individual case study. Group casestudy。 之前是self-introduction,最好把自我介绍的时间控制在1min左右，言简意赅，挑重要的说并且一定要说清楚。以我个人的面试经验来说，一开场容易紧张的话最好在这部分少说，说太多有可能会把紧张情绪从言语中表现。 小组成员自我介绍完毕之后是一个小组的case study，与IT无关更偏向是BusinessAnalysis，并涉及一小丢计算，这一部分侧重于考察你在小组活动中的贡献值与团队合作能力，如果你平时学习实习生活中擅长担任leader那么这时你就可以把你的leading能力展现出来，重要的是你要能从case中找到你拿手擅长的部分，展示自己与别人不同的一面，突出你在小组中的个人特点。beyourself是重点，不要佯装去展示自己不擅长的一面。 之后是individual interview和individual case study，这两部分先后顺序是随机的，但我觉得哪个前哪个后都蛮无所谓的。interview我是按宝洁八大问准备的，差不多也就是问类似的问题，需要注意的是一定要提前准备一定一定，不是通篇背诵而是要在准备的过程中理清其中的逻辑关联，举实例的回答会使你的答案更有力。逻辑框架要建立在开始、经过、结果的大结构之上，要避免上下文产生矛盾，所述事件的中心点要抓紧，围绕问题回答切忌跑题。我本人并非IT背景，面试中会问到为什么想要申请IT trainee的职位，个人觉得这部分自己回答的有点太真性情了，不太好，建议大家在准备时要多思考一下这部分的回答。 individual case study是一个大case，阅读与准备时间是90mins，之后是个人的15mins 的presentation。面试前建议同学可以对BA常用的frame进行学习，我是商科出身这部分还是比较擅长的，建议无此方面知识储备的面试者可以去百度一下常用的frame，对如何使用有所掌握可能会对case study有所帮助。 Overall，面试过程中要时刻把握说话和思维的逻辑，说话有理有据，有开头有结尾，围绕提问回答，不要太随意也不能太拘谨，做自己就好。

开始去了，门口接待的女孩给两份题，一份专业，一份测能力素质的，感觉题目挺难的，好多专业性的东西，打完填完各类表格，HR跟技术主管面试，问了几个技术相关的知识，问了上份工作离职的原因。 整体工资水平不是很高，感觉还可以。

签到后开始笔试，很僵硬的笔试题目，根本不实用的笔试题目，就是靠背，对工作没多大用处。笔试：awk合并两个文件内容，tcp/ip iso模型，shell脚本通过获取文件内容创建用户等。开始面试：k8s原理，pod原理，openstack原理，然后回去等通知。

刚进公司，人事说在那把单子填了，感觉就像欠了公司钱，然后面试官来了，问了一些问题之后，问我有没有什么想问的，我说我看公司官网没太仔细看明白公司具体是什么业务模式（其实压根就没看），然后面试官说，呵呵，都是英文的，看不懂是吧，我好像会百度翻译吧？ 最后叫我等会，一会人事来通知，今天面试结束了，整个过程，人事&面试官，都感觉我欠了人家钱。

一开始进去，握手，让座。人很好。看了简历，说是老乡。让自我介绍。我以前在平安证券工作过。面试官有13年的运维职场经验。懂的很多。问了Oracle和MySQL的一些区别，以及SQL上的差别。主要是根据简历来问的。我研究生读的是图像处理。他建议我去投算法。其他的还有就是问的监控方面，使用的是什么，写过什么脚本。看了我写了C又问我用C做过什么。涉及面很广。运维本身就是很杂的。还有有监控报警怎么处理，讲了一些运维方法论。面试官很有系统。我还是不够系统。

面试官是技术主管，大牛一枚，问的问题和他们的招聘要求基本一致，非常简单，基本就是linux的基本操作，tomcat、appache、nginx等中间件的使用，vm和oracle以及数据库和shell脚本编程的掌握情况，计算机专业的应该很轻松。

一面技术面，主要是面试一些运维相关的基础的知识，总共面试了50分钟，问的知识面比较多，但是都不算深入，聊的还算愉快。二面是技术老大面，主要是问一些项目经历和在项目中担任的角色这些，聊的也很愉快。面试不通过的原因可能是我在最后的提问环节，问了一些加班相关的事情。