优衣库

群面，店长和区经一起面，两个人脸都很肃，很正常的面试，兼职全职一起面，自我介绍，面试官提问环节，面试者提问环节，就看区经一直在那怼几个做兼职的，不管录取不录取，不该用那样的态度和人说话，很不礼貌，虽然是日企，但是和自己上学时兼职的很不一样。 我面试的是全职，也没问什么问题，感觉可能不太需要全职，时间上是双休，工作最晚需要到晚上11点半，会比较辛苦，具体内容没有太详细介绍，这种氛围不介意去应聘。

网上投简历之后，打电话通知面试，去了以后很多人，领简历表填写简历，填完交表等着面试，群面，5-6个人，先自我介绍，然后面试官提问，都是一些简单问题，为什么想来优衣库，上一次离职的原因，还有加班问题，愿不愿意加班，我当时说自己能吃苦，上一份工作经常加班之类的，最后通过了。优衣库加班挺多的，但是加班时间是有上限的，当你加班到一定时间就不会让你加班，超过了，管理者会被惩罚，所以会被催着下班。

我的面试官是一个日本人加店长，所有候选人坐一排，一个一个面，问题当然也不重复。我是最后一个，因为基本没有工作经验，所以相对来说并没有碰到比如“之前工作困难的点在什么”这样的问题，更多的问的是为什么会来优衣库，觉得有什么好的地方。

十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。

店长亲自面试，问你是学生还是社会人，社会人不准有其他兼职，大学生有福利政策，很容易进去。先介绍自己，爱好，个性，特长，经历等，有啥兼职经验，对优衣库有啥了解。

先是一个自我介绍和来优衣库面试的理由，然后就小组讨论，问题是在二线城市新开了一家优衣库，想要本月销售额达到100万，要怎么做。我提出了框架性的结构，分为预热和正式营业开始，预热里又包含着线上和线下。后来我看大家一直在某个点纠结，就说了句时间不多了，要不找人来总结吧，我看大家沉默了，我就自告奋勇我来试试，然后我就开始了，我正说着，对面的男孩打断我，说我没有逻辑，他要来讲。那么好的，你来讲吧，他说的还不错。 然后今天就收到拒信了，我仔细想了想，是因为我自不量力的想汇报导致的被刷吗？还是意见不够突出被刷的？总之，我还是被刷了。回顾这段时间，我觉得好受伤，被刷的似乎总是我，我觉得我没有那么菜啊，为什么这样对我。

首先要在官网上申请，然后需要你来面试的话，会给你手机发消息。之后就是第一面是店长自己，问一些基本问题，自我介绍学校背景很简单。之后接到通知2面，有店长还有其他的更高职位的人。问题都差不多，自我介绍，然后问问职业规划，对哪个方面感兴趣。对优衣库有什么意见。稍稍做点功课，其实挺简单的。