深圳市卫诗理家居生活科技有限公司

本科生，网上投简历，电话通知面试，单独面试，一开始是HR面试，大概问了一些问题，例如为什么投这份工作，自己的优缺点之类，大概聊了5分钟，之后是研发经理面试，一开始自我介绍和说对于该职位的了解，之后就是一直听经理介绍公司和注册岗位，听了挺久，大概有20分钟吧。最后面试过了.

hr电话通知，邮件确认。公司在环球港，办公环境高大上，进门电梯要刷卡，一卡一楼。公司装修有设计感 ，总体感觉不错。 先填表格（老套路），还需要做一个简答问题卷，大概是说投资风格，领域，收益率之类的，还有一个是上市的题目。写完后，hr初面，问问基本情况，说案例，薪资，细节的把控之类的。这个公司是洛克资本旗下的，总部在广东，在上海市初创团队。总体感觉还不错，公司颜值都很高。

面试官挺好的，还有漂亮的HR小姐姐，不会问专业问题，首先进去作一下自我介绍，然后面试官们会通过你简历上面写的东西来进行一些提问，然后就是一些人资常用问题，比如：你最骄傲的一件事，最让你感到挫败的一件事等等。最后还有一个口语的面试，一般是自我介绍，少数人不一样，会问一些专业词汇。

面试官太不专业了，牛头不对马嘴，老是插话，一会这个一会那个，就说得这公司很牛一样，一个问题没问完又来几个别的问题，绕来绕去我估计他自己都忘了他问过什么问题，也不做记录，完全瞎扯淡。 这是我面试过最奇葩的公司了，浪费我一整天时间，什么岛全是杂草，给不起工资就不要让人去面试，难道看不懂简历吗？真是无语啊，建议后面要去面试的人谨慎思考！

讨论的是年轻人刚毕业是租房还是买房。首先一个姑娘现提出了一个框架，横坐标为时间轴现在和未来，纵坐标为可行性和必要性，着重讨论的是现在的必要性和未来的可行性，其他两点捎带讨论。框架很好，然后每一块分为政策，市场和个人去分析。最后得出结论。

按顺序坐一排，我们组六个人，先按顺序每人自我介绍，然后开始看题目三分钟，之后按顺序发言，在之后开始无领导小组讨论题目，大约15分钟，并选一个人做最后的三分钟总结。群面之后就结束了。没有单面，感觉很适合经管金融类的女生去参加，理工科的女生不太占优势。 北京分部位置虽然很好，但地方太小了。

反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟，然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr，根据简历提问，会问几个专业问题，部门经理人很好，答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面，一对一有点压力。不需要说经历什么的，直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划，兴趣爱好。