深圳市奥雅园林设计有限公司

申请的是施工图岗位，早上10点去了先让填申请表，花了差不多一个小时，有各项问题，最后还有翻译题，让翻译成英语。填完表就开始上机画施工图，给了个总平面，让做竖向设计，要求有尺寸标注，还有灯位布置，从两个构筑物里面挑一个画详图，我挑了个景墙，但是因为详图不怎么会，就没画完。 下午快7点了项目负责人就过来面试，面试过程还算轻松，就聊了些项目的事，其他也没说啥（估计是不想要我所以没问啥），然后就完了。

初面是所有区域hr坐在下面，每人上台一分钟演讲，时间卡得很紧，刷了很多人，第二天早上结构面试，我报的设计类，所以是快题设计，本来说可以回去等通知了，结果刚出门准备吃午饭就打电话说去找hr总监，去了就是正常面试流程，然后回去等通知。

现场填表填了一个小时，还有英语翻译、最近读了什么书等，上机测试是四个小时建一个模型，给了平面图和意向图，进行优化；之后就是HR约视频面试，简单了解一下做过的项目等等，然后就问能不能过去实习，实习期满两个月可以报销车费还可以在之后的试用期的时候缩短时间，然后就是确定实习时间之类的。

先答了一张卷子，没写翻译，也不会看，第二页基本不看。答完有hr小姐姐问问题，问想做哪个方向，然后找这个方向的快题做，全程没人管也没限时，画完了叫来hr收图，正好这个方向的总监出差，网上发图看完就过了。可能只是实习生比较容易。

进去人看起来挺多的，面试了挺久的，聊的也挺好但是回去后就没消息了，应该是觉得我薪水要高了，但是我感觉做为一个三年工作经验的人来讲我要的并不多，而且他们公司加班强度那么大，可能他们只是想找那种工资低爱加班的吧！

面试聊的很轻松，通过了。除了工资发放不正规（过了发工资日期，一直拖，任何时候都会发工资，也许下个月初、月中旬或忘了，公司业务量大经常忘了发工资。（事实就是事实你老板别说你能体会员工生活）实习练手的公司领导有才华。 公司员工人多了自我膨胀心理（不然大家也不会撤），如果你不喜欢农村文化，民俗文化，文旅文化。那就别去了，对不上号。

首先是宣讲会，小小一个PPT，全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试，初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试，第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业，这就罢了，一般公司会根据面试时间分批通知，这个所有人都要8点到参加笔试，然后再分批进行面试，即，如果你被安排到了下午，就上午面试完就可以走了，然后下午得再来。复试问的问题很没有营养，除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知，结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答，群里也安静的不行，除了几个发广告的，并且没人管！ 一周时间到了，hr可能年假结束了，说了句这周六日通知。然后又开始放养状态，到周六日了，hr又**了，说下一周一定通知大家。就这样，校招时间宝贵大家都知道，而且有些公司会比较着急要签协议，有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气，重点是还没人理你。