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首先就是填表，hr很nice。然后就来了两个面试官。问我工作情况，然后开始一直问我之前公司的情况。后来我回去想想可能是因为我之前的公司跟他们业务相似。后面很少问我个人能力问题，并不关注面试者本身，只是想剽窃业务模式。

西安区还愿来了，宣讲+一面，现场通知结果(一分钟自我发挥)，真的不要超过一分钟，大概五到七天收到二面消息。 二面(四种类型排序，其他面经有讲到+模拟推销)，切记，模拟推销的方式一定不要去否定原来东西，要从顾客角度去想，怎么才能让他们感到实惠，心动？觉得这部分还是要自己下功夫去琢磨，找个属于自己的万能模板，但是一定一定一定要和面试官交流很多。 当场通知三面就是一般面试，自我介绍+压力面试 1.你对基恩士的了解，实话实说。 2.有考虑或去外地工作么？ 3.长期出差能接受么？ 4.你会放弃你的理想么？准备一到两个问题问面试官。切记：填三面表时候一定要慎重，最好能先了解一下日企的风格，日本人很守时等。 大概在第七天收到行测题，46道题50分钟。再过两天的晚上收到了888的电话，面试官问我都有什么offer，我就实话实说了，她还问你打算签哪家啊，我说我在等基恩士，然后他就说晚上给我个惊喜，我通过了，下周一给我发电子版offer。 大概就是这样，大家一定要记得，日企喜欢人的标签大概有，踏实认真，实话实说，守时，礼貌好了，祝大家好运连连吧。

宣讲会结束后，先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试，面试内容主要是先英文自我介绍，然后问你的职业规划，比如多久能独立解决问题，多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况，因人而异。然后会给你讲薪资，问你有什么意见。结束等通知吧。

Superday, 众所周知，所有的面试在一天内完成。PWC整体氛围非常好，也没有人为难，我觉得最重要的就是记住，小组合作中不是竞争的关系，而是合作的关系，就是为了让小组整体表现更突出而准备的。我觉得有了这个信念，一整天你都会觉得非常舒适，无论是在提问还是回答环节，都不是为了挑战对方而挑战，而是为了帮助对方更好的完善才提问。 英语口语好非常重要，心态要稳。即使我最终并没有录取，但是我觉得这是一个不错的公司和不错的经历。记住一条，if it didn't open,it's not your door.面包会有的。

面试还算正规，总共一轮笔试，二轮面试，笔试为专业知识考察，较为基础，也比较全面，贴合公司业务。 第一轮面试为专业面试，直接和部门主任一对一面试，气氛很融洽哦，专业性很强，问题也很全面，涉及到画图，工艺流程，设计参数等等，另外也问一下个人规划，家庭的，花费时间半个小时多。 第二轮面试人力资源面试，这个也就随便聊一聊很快。

一进公司感觉不是很好，很多人瘫在椅子上玩手机。填了个表然后面试，好像很随意，相互推诿谁去面试。说好听点是公司气氛轻松管理扁平化，说难听点是感觉很不正规。面试问题没有什么难度，做下自我介绍，然后问下为什么要转行做教育，怎么理解教务的职责，整体感觉不难。工作时间是早晚班，休息时间不在周末，我说考虑下然后就没有收到回复了。

在网上投了简历，接到面试通知，在学校内简单进行初次面试，先简单的进行自我介绍，之后主要是研发部的主管等领导对你进行提问，问你对公司的了解，为什么想来这个公司工作，自己的研究方向，研究成果，还问一些专业上面的知识，总的来说基本上根据你的简历问问题。