江苏连邦信息技术有限公司

我是在9月份去太平人寿安徽省分公司面试的，当时也没想着通过，就是去试试的。坐在会议室里的有2个部门经理，一个是渠道发展部，一个是客户服务部，两位部门经理的态度都特别好，客户服务部的经理很年轻，我当时感觉哇，好厉害。一开始是自我介绍，然后是两个部门经理分别提问题，像为什么离职，为什么想来保险公司之类的，我也是据实回答，就是把自己的真实想法表达出来，接着又问了一些家庭情况啊什么的，据此了解你的性格，后面又说了一下进了单位之后的规划。 整个面试过程还是很轻松的，效果我也觉得很好，但是后续因为公司的一些人事变动，至今也未接到最后一轮分公司老总的面试，所以这个事到现在也是不了了之了。

作为一个非本的没什么经验的专业研究生  感觉没戏说是过两天给通知  能看到这些信息那么你的成功概率将会增加 主考官先让你介绍自己 大约两分钟 然后各种问你问题 这时候绝对会有坑 会问你工作的动机等等 总之还是看看面试经验 看看面试的坑怎么躲避会有好处 祝成功

我面试的时候面试官和蔼可亲，但不怎么懂技术。他会先给i我介绍一下公司的发展历史，然后问面试人员的工作经验，然后我俩互相聊了又一个多小时聊的差不多就可以走了（这个过程应该是考察我的沟通能力吧。）最后会结合技术测试的结果和面试的结果综合评判，等电话通知是否录用这些，在你离开的一周内会由结果。

公司地址离地铁走路大概要8分钟左右的样子，周围环境不是很好，很多要拆迁的房子，进去的第一眼感觉挺高大上，自动门，全体白色的装修，但是！填完简历交给前台以后，等了几乎半个小时面试的才过来！中间我还催了好几遍，面试官问的问题也不是很专业，感觉敷衍，面试完就让你回去等消息了！

宣讲会当晚通知第二天面试，面试分两轮，首先无领导小组面试，我当时问的是一个房地产项目的流程哪个最重要。第一轮不刷人，保持冷静，有理有据就可以。第二轮单面，根据你的简历随便问几个问题，再问下你意向的工作地点。通过几率挺大的，我知道的有好几个过了的。但是！鲁能的招聘是这么个流程，你面试通过后，它们会要求你把三方寄过去，然后你要通过国家电网的统一笔试，笔试过了才会把三方寄给你，至于你笔试能不能过呢？反正我没过。 笔试分两批，12月一批，4月一批。hr会跟你说没关系，通过率很高的。第一次没过还有第二次机会（你把三方寄过去后hr的电话就彻底打不通，你根本联系不上集团的任何人），但是！有的专业，比如文科，园林之类的，不能参加第一批，只能参加第二批笔试，这个消息我怎么知道的呢？12月我就报名笔试了，一直没收到笔试通知，给hr大概打了一百个电话吧，打不通，直到笔试确认的时间结束，hr才打电话过来说文科不能参加第一批考试，只能参加4月的第二批考试。 当时已经12月了，也没有招聘会，只能等着春招，我10月把三方寄过去，直到来年4月才能参加笔试，最后被告知笔试没过，要退三方，这期间拒了好几个offer，现在只能打起精神重新投入找工作的行列，现在4月中旬，工作好不好找大家也知道。当然我也有认识的人笔试通过的，因为文科没有考试大纲所以我没有复习，没过也是应该的。鲁能给的待遇还不错，所以我一直等着参加考试，结果。。。 其实需要考虑的就是你的心理承受能力，是否能够忍受这个漫长的应聘流程。希望我的经历能够帮到大家。肺腑之言：秋招能签就签吧，春招真的难多了。

面试官是财务总监，感觉是最不靠谱的财务总监，还跟我说成本核算方法用的是个别计价法，怎么我学的个别计价法是发出存货计价法呢？问我成本核算方法，我回答有品种法，分批法等，就是没有个别计价法，该公司所谓的财务总监突然说是个别计价法，无语了。

填表+做性格测试，然后和hr聊公司概况，然后跟主管老师聊了很久，然后做了一小时的笔试题，是个翻译，不难。性格测试题感觉不太合理，多种选项，没有情景，单纯的选自己的性格。公司环境很好，主管老师非常专业，人很nice。唯一的缺点就是工资怎么算，年终奖怎么算，五险一金怎么交，讲的含含糊糊不是很明确。