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3月底电话二面，之前没通知，接近中午突然打进来说是二面，没有准备。 HR二面，常规题目，什么爱好优点缺点什么的，大概打了10多分钟，完了说是清明节前通知。清明节前电话通知通过二面。约时间准备副总裁三面。 三面也是电话面试，基本没问啥问题，顺利通过。要求实习2个月再发正式offer

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。

面试分为2面，第一面时全面，最开始不知道是英文面，几个人一小组，自我介绍，然后***2个简单的英语问题，要求用英文回答。自我介绍后主要问项目经历，国企比较看重学历，但是存在国企的通病，制度比较呆板，灵活性差！

我面试的时候还没有笔试，听说后面加了笔试这个环节。然后是部门领导面，根据简历聊了下项目。部门领导面过后，老总面试。老总面过之后，需要等很久，等集团领导来面试。这时候就看缘分啦。技术面还好，毕竟老总们不懂技术。

总体来说面试比较简单，面试流程也比较短。刚开始是群面，群面一般是8-10个人在一起讨论，没有什么难度，基本都能通过，然后是技术面试，基本上就是围绕研究生期间的课题，最近就是签约了。具体工资待遇都是签约的时候说，宣讲会上说的较少。

云南省地处西南边陲，经济相对全国滞后，工业方面比较薄弱，更别说特别“硬”势的机械行业。可以说是在中国除了潍柴、玉柴等内燃机企业里的翘楚，但是因为地域的问题，发展成这样我觉得很不错。我参加的是云内动力的校招，工作地点分为昆明和无锡，其中无锡是以科研部门为主进行研发。本科生会进行筛选，好学校应该没有大问题。研究生基本所有人都要吧，但是如果留在昆明工作，面试官会说可能待在流水线(生产、装配、拆卸、物流等)上管理，也可能进办公室搞UG、测试等工作。 总共分三步：第一步，宣讲投简历一般会筛掉没过英语四级的同学，然后进行简单的面试；第二步：去昆明云内动力公司参与面试，首先用手机微信扫描做专业题，可切出浏览器查阅答案；第三步：逐个排队进行专门的办公室的面试，也是老生常谈的问题“为何来我们公司”、“是否服从公司的安排”和“你是外省人，为什么你要留在云南昆明等”，后面收到的OFFER。 PS:公司对面是住宿大楼，和大学宿舍差不多，4人间有阳台卫生间，研究生可能住宿人更少点。总体对比，云内任然是云南省最好的汽车产业相关的公司。

参加的比较早 当时还不叫这个名字 叫集成公司 后来改革了 一共两轮 先是笔试 之后是面试 笔试考了一些技术题 由于是校招 比较基础 还包括一些发散思维的问题 可能是考验面对问题的处理方式 笔试最后是一篇作文 感觉挺有意思 之后面试比较简单 先自我介绍 之后就是谈论工作规划 还有就是能否出差（当时出差很频繁）现在好多了