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与经理谈话整体感觉可以，也得到经理的认可，稍后与人事的谈话，对这个公司的印象没了好感。 本身这家公司是上市公司下面的子公司，应该很正规，并且富有社会责任。但是拿着给员工福利，让员工多点收入的幌子说社保基数不按工资缴纳。既然这么说，公司的福利待遇只能呵呵了。

面试两轮。我是自培研究生面试，只有我一个人当天。我联系的HR，给门卫打电话给我用身份证换牌牌进去。第一轮人力面试，就问自我介绍，不限时。然后问为什么想在这读，就给我讲这儿待遇怎么怎么好，有员工宿舍怎么怎么的。然后看我会公众号，问做的怎么样，进来可不可以帮忙运营单位公众号。没什么压力，就自然回答就行。准备的什么“有没有报其他单位啊”“你对我们单位有什么看法啊”都没有问。主要是问我想做哪个方向，确定方向就去给领导专家打电话。 等了一会就是第二轮专家面。要去另一个楼的会议室。一进屋一排专家坐那，五六个吧，就拿我的两套简历资料一张张翻看，人力的两人就在边边角角坐着。又自我介绍一遍，我还挺尴尬，都讲过一次了。问项目具体做了什么，喜不喜欢编程，对工作有什么期待。因为我个人兴趣爱好独特，问我怎么看待兴趣爱好和学习工作的权衡关系吧。人力又问，讲一下你最难的一件事，我就稀里糊涂讲的，有点胡乱。然后就结束了，我在门外等了一会，太紧张就觉得挺久的。 走廊很密，一扇一扇门的，进进出出的，我就很尴尬突兀。然后就陆陆续续专家有出来，有一个说“恭喜你呀”，我就知道没啥问题了。HR出来带我回原来的楼，又参观介绍了一下单位布局、实验室啥的。回办公室做了套题。前面选择像逻辑题，经济问题的背景；还有高数线代英语翻译，汉译英英译汉都有两个，两篇阅读理解，一组数字找规律；简答题第一个线性规划，第二个讲对“70 80 90”三代人的看法，第三个是“一个老年人说三十岁不结婚应该违法要判刑的”，你怎么看。中午去食堂拿餐票吃了饭，然后就走了。后续就是体检流程什么的。

刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍，然后会用英语给你互动，问一些关于海尔的了解，为什么加入海尔啊，然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好，然后面试后半程转中文了，主要问了自己的项目，然后自己的能力来公司可以做哪些事情，职业生涯规划等等。

疫情期间视频面试，问了好多问题，感觉好严。我说我设计过stm32的项目，就开始问我开发板的编程的专业问题，还问了很多其他的专业问题，最后问我你的优势是什么，感觉没戏了，没怎么答上来，甚至因为网络问题，有的连问题都没听清。

七月中旬投的简历，七月底hr第一次电话联系。问了专业情况，授课语言，预计毕业时间，以及期望薪资。问我是否愿意去常州工作，我说想去上海。然后常州的HR答应帮忙转递。然后到了七月底接到了邮件，通知半个月后面试。八月中旬面试的，面试官一个老总，一个副总，还有一个博士吧。（具体什么职位不太清楚），面试官感觉人蛮不错的，没有什么架子，没有问什么特别的难的问题就是针对简历上的项目问了一些，以及研究生和本科阶段的课程设置。剩下的就是问了问对上海怎么看呀？职业规划啊？然后用英语聊了聊海外留学经历。整个过程都满轻松的，大概半个小时左右吧（原定四十分钟），最后让我问他们几个问题，其中一个就是大概什么时候会出结果，老总说大概一到两周。现在正在焦急等待中

去面的新成立的全资子公司中科云谷，搞工业互联网的，总的面试下来就是两字，**！ 1. 车不让进，头一次去面个试找停车位找了快20分钟，还交了20块钱停车费，简直无语！ 2. 面完技术后我还问如果顺利的话还会不会有下一轮，他说没有了，通过了就是人事电话谈待遇，好，我就走了，我都淋着小雨走了快10分钟刚上车，打电话过来说领导想找我谈一谈，又淋着雨跑过去谈！ 3. 这位所谓的领导面试全过程都是一副居高临下，牛哄哄的态度，拜托现在是面试，我还不是你员工，你拽个毛线，是，我现有工作经历跟这个岗位还有一些出入，你问的那些无线通讯协议我都不会，可我简历也没说我会啊，你觉得不合适你为啥要通知我面试呢！何必耽误大家时间呢！ 4. 还跟我说基于我现在的情况，如果过来一分钱工资都不会涨。F**k，早八点到晚八点的工作制，周末也可能加班，比我现在工作时长多了一半还不止，还说一分钱不涨，您可真awesome！

面试是技术直接面对面交流的，现场会有相应的试题给你做，可以现场直接做，也可以带回去第二天给面试官，然后要讲解。我当时是直接现场做的，有一点点小错误，当时直接面试通过了。直接谈薪资了，第二天就开始上班。面试全程都比较轻松，没有压抑感。