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一面感觉就是没有感觉，我兴趣也不是很浓，这时已经收到了两家别的公司的offer，所以也没考虑。 过了一周告诉我，面试通过了，谈好钱让我去上班，然后又叫我去跟他们领导去聊聊，感觉就是特别自以为是，然后就对我各种质疑！很不爽，于是我就中途打断了！后来当然也没去上班。

刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍，然后会用英语给你互动，问一些关于海尔的了解，为什么加入海尔啊，然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好，然后面试后半程转中文了，主要问了自己的项目，然后自己的能力来公司可以做哪些事情，职业生涯规划等等。

一面是无领导小组讨论，由于我的学校离面试地点比较远，没有规划好行程，导致迟到十分钟，等我感到面试会议室的时候面试已经开始。小组五个人，除我之外都是本校小语种专业，我是经济学专业我们这一组是全球市场服务管理岗，对外语人才需求量比较大。因为我的迟到，面试加时十分钟。 讨论材料给的是一家家电制造企业在发展过程中遇到的问题，材料中给出了具体产品的销售情况、科研、渠道和管理等方面的现状。案例分析对于经管类专业的学生来说是必备技能，所以在讨论环节我比同组的其他成员观点更明确，用语更专业，这也为我的迟到扳回了一局。当晚收到二面通知。

刚来的时候人比较多，让在门口等着，像这种重工企业大部分是招机械类的，主要是招液压方向的。大概等了半个多小时，进去面试的机械岗位，先是HR面试，感觉还挺好就平常聊天，放轻松就很好了。 然后出来等了十几分钟进行的专业面试，我是研究生，所以进去，人家比较认真，看了看主要的科研项目，还有自己的课题，还问你课题内容和结果，专业面试比较严格，简历上写的都要回答上来，专利大概写了多少字，课题的结果，照片或者视频，都要看的。建议不要把不会的往上写。会问的很详细。有问题问他，面试官也会很详细的解答。

首先会给你一个表格填下基本信息，期望待遇等。然后给你份试题做一下。做完题技术负责人会看做的怎么样，技术通过后再和人力谈。当时面试都通过了，就是待遇偏低，最后没去。公司其他方面应该还不错，听说人员还比较稳定。

首先是人事电话联系，然后和单位同事通过电话简单聊了一下工作经历。过了几天后，短信通知现场面试。进厂很麻烦，地方很大，先找换证窗口，进去后找到某栋楼，再到某层窗口找接待人。先是填资料，然后考一些与工作相关的基础知识，很快就会出成绩，具体多少分不会知道，通过后就被叫到部门基层主管那里面试，也是聊一下工作经历这些，不怎么问技术问题。完了之后，就到部门经理那里面，只聊了一下家常，兴趣。几天后短信通知面试已过，通知准备一下基本资料，在指定的日期去报到。

面试很不爽，通知候选人去面试，可是参与人都没有人事部领导和技术部领导，喊得两个小兵去面试，闹着玩呢？ 公司很破，脏乱，食堂也很破，伙食不好，网上看评价挺好，去了才大跌眼镜。位置在苏州乡下，很偏。对这个公司印象很差。