上海实极机器人自动化有限公司

首先可乐的面试非常人性化，在人在异地无法直接去到上海的情况下，第一轮HR、第二轮直线经理采用的是电话面试的形式，最后一轮老板采用远程视频面试的方式，并且每一轮结束之后都会有反馈，面试感觉下来非常的舒服。 HR和直线经理问的问题根据各自的面试重点各有侧重，建议整个面试过程中诚恳的表达自己的观点，这样更能让人看到你的个人特色，与此同时自己的诉求也要清晰的表述。比如我当时入职时间上确实因为上一家单位的客观原因，没有办法做到一个月办完离职，我跟HR和老板都做了沟通，老板在最大限度上给了我最宽裕的时间，真的是充满感激。 整个过程会较多的问道之前的工作经历，如何克服工作中遇到的问题等，建议提前以case的形式准备，这样回答的时候能够做到条理清晰，逻辑合理。

在网上投了简历，接到面试通知，在学校内简单进行初次面试，先简单的进行自我介绍，之后主要是研发部的主管等领导对你进行提问，问你对公司的了解，为什么想来这个公司工作，自己的研究方向，研究成果，还问一些专业上面的知识，总的来说基本上根据你的简历问问题。

看着同学们的经验，拿到了Offer，应该回报社会。一面，提前告知话题，三选一。到场一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲。二面，面试官随便聊聊，专业的东西涉及的比较少。终面，在恒大深圳总部进行，提供食宿，报销往返费用，可以说是很有诚意的。几人一组进入面试室，依次自我介绍以及抽题回答，之后考官会随机提问。并不像往常所说的一两分钟，但是也不用紧张。

万华来我们学校做宣讲，主要吹捧一下他们是多么多么的好，全都没记住，就记住了诱人的工资，硕士年薪7－8W，还有奖金什么的，反正挺诱人的。宣讲结束后，统一收取简历，晚上通知通过筛选进入笔试的同学，也不知道是什么样的一个标准，本科学校211及以上应该是一个硬性标准，还说英语六级460以上，但没过这个分数的也进入了笔试。 上午笔试笔试题目有数学，逻辑分析，规律查找，英语多选和英语单选，以及英语行测，对了，前面也有40道性格测试题。一共2个小时的笔试时间，还算充裕。前面10道数学题相对比较难，笔试前就听同学说了，放在了最后做，后面的题就很随意了，最后返回来做数学，还是能做出来一些的，数学功底还不错。结果顺利杀入小组讨论环节。 下午小组讨论万华的无领导小组讨论貌似就两个话题，建县城和房地产，我们组讨论的是建县城的话题，每个人有自己的角色，这是按入场顺序已经定好了。里面有四个HR,总体把控大局，首先读题，然后给两分钟时间进行思考，然后每人一分钟时间阐述自己角色的重要性。我的角色是钟师爷，要建驿站，我都忘了它是干什么了的，后来姑且把他当作一个临时休息的场所开始阐述，也不能不发表意见呀，我认为我阐述的时候会偶尔看看我们组的同学和面试官，这点应该是有加分的，其他好多人，都是看着自己的笔记念。然后进行小组讨论，由于时间和金钱有限，要选出两个项目先建设，20分钟的时间，最后两分钟做总结陈词，由于我对我这个角色不太了解，明智地选择了不推荐先建驿站。 小组讨论前，我没有做任何准备，所以当时也不知道说什么，加上笔试时对万华有意见，都懒得说话了，想自愿放弃，但是我们组的同学，似乎都不善言辞，现场有点冷，我的责任感顿时就上来了，发表了一下自己的看法，认为为了节约时间和考虑大局，一些没有必要先建的项目就先不考虑，着重讨论棘手的说了不少，在整个讨论过程，算是起到了半个领导人的作用。由于某一个人提出了一个看法，很少人有反对意见，我们组迅速达成一一致，提前结束了讨论，面试官还感慨我们组的讨论十分高效，哈哈。最后一个环节是，选出小组内应该被淘汰的两个人，并说明为什么。大家基本选了不爱说话的，及说话具有攻击性的。 专业一面面试前专门问了一些“前辈”，他们有英文自我介绍，还有英文的专业问题，专业方面的问题问得很深入，打听完后很紧张，都不想去面了，但还是壮着胆子去了。面完出来的同学说不难，也没有英文自我介绍，挺随意的，我也就坦然了。整个面试过程还算是一个愉快的过程，但最后他们没有收取我的简历，我清楚地记得面试官在面试前让我留一份简历的，这也许意味着我被PASS了吧，虽然从面试过程中，我强烈地感觉到他们招我过去的话就是去做实验的，不想去了，但还是有点失落，毕竟主动权不在我手中。 后来我仔细思考了一下，我失败的原因也许是，首先，我没有发文章，这可能意味着我的科研能力不佳；其次，我的研究课题不是聚氨酯方面的，虽然涉及过一些聚氨酯的项目，但都是打酱油的节奏，这是我的战略失误，因为应应聘的是新材料事业部，招聘信息是说做聚合物共混的，中央研究院主要做聚氨酯 ，所以所应聘的部门应该不是聚氨酯方面的，但实际情况是，新材料事业部这个名称就是骗人的，这个部门是做MDI的，也会做一些TPU，也就是热塑性聚氨酯；最后，面试官可能会觉得我不是一个很好管理的员工，因为他们两次让我用英语回答，我都申请用中文，这应该是一个不好的印象吧，领导者还是喜欢中规中矩，服从安排的下属。

还是很好的公司。 优点：猎头打电话通知我来面试的，一直从事这个行业，之前有大概了解过。公司的产品相对来说应用领域很广，研发水平还不错。做NAS存储的公司不多，像惠普、DLINK、联想这样的。 不足：公司离地点站距离有点远，不过附件有很多公车可以到。 建议：面试的结果反馈有点慢，希望面试完能尽快拿到结果。

当时是在深圳双选会投的天虹，投完之后的第二周开始通知面试。面试分为两轮，第一轮群面，我们组一共十个人，群面结束刷了一半，剩下的人进入终面。终面比较简单，但是时间比较长。面试官会针对你投的岗位以及你简历上的信息进行提问，总体来说不算太难，面结束试他还会针对你的简历询问下是否同意调岗，我当时应聘的是营销策划，感觉确实不太适合，于是答应同意调岗。终面结束不到一周的时间就通知了结果，现场进行签约仪式。 说实话，现场签约特别纠结，不是那么情愿，但是考虑到手上没有合适的offer，就想着签了天虹作为保底，现在看来确实不算一个明智的选择，但是既然签了就要为自己的行为负责。现阶段还在继续找工作，希望能够找到一份满意的工作。

非校招，面试的是一般的会计基层岗位，先是hr电话简单沟通，后续去了公司进行一面，财务男经理给我的感觉不太友好。过于压力面试，一直强调自己对于这个职位的要求有多高，压迫感和官腔较重。 公司整体在搬家中，环境有民企的感觉，缺乏500强企业的人性化和大气。