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八月去面了美团内推，地方很好找，附近就有地铁。面试官人也很好，一直在引导我回答，我不会的，他也会告诉我。问了大概有一个小时，我没准备好，加上是第一次面试，实在有点慌张，就凉凉了。但是后来回想，问题都是很基础的问题。 1、 数组与指针的区别？ 2、 TCP三次握手？ 3、 Java中多态与继承的区别？ 4、 排序的实现？快速排序和冒泡排序（代码） 5、 数据库查询  group by  count 6、 数据库中in和exist区别？ 7、 Linux查询开头为“好”的文件  grep  8、 Linux中free  ps  查看当前CPU和内存状态？ 9、 微信红包和发送邮件附件写用例？发送邮件里哪一个发送不了：exe文件 10、 Java里==和equal的区别？ 11、 String StringBuilder和StringBuffer区别？ 12、 Jmeter关注哪些问题？ 13、 Github简单指令？面试过程是自我介绍，然后谈做的项目，然后就是简历上写了什么就问什么。

面试官是个戴眼镜的小哥，问了项目经历，接口，性能，由于代码能力有限，挂在了这块儿，公司环境不错，距离五道口地铁站步行十多分钟，公司处于野蛮增长期，测试人员不多三四个人，主要是测试业余和后台接口这块儿的，代码能力强点的应该没啥问题！

面试官是一个身型苗条的妹子，但是问的问题非常非常非常非常非常细，把我问的很紧张，其实问的很专业，没有难为人，只是很细，我准备不够充分所以没有回答好，测试工作，主要是功能测试还有部分接口测试，如果想要面试一定要准备充分，围绕平时工作实例展示自己测试能力，回答问题一定尽可能细。

同老总和人事一起聊聊以往的工作经历，技术的问题都是很好回答的，因为公司2个创始人分家导致人手不足，马总急需能替他处理琐事的助理，替他分担所有技术以外的事情，所以对沟通要求很高，要能和老总的想法合拍，最好是他一个眼神过来，你就懂。

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。

9月份第一次面试，等到了10月份才打电话让我去复试，然后复试通过了，已经准备发offer了，又等了一周告诉我这个岗位领导内定了，我想说这不是浪费大家的时间吗，这样的公司太不守信用了，就算入职了以后也不会有什么好的结果。

1.一面自我介绍 介绍项目 框架实现原理 是否看过开发代码 考察了一下 代码能力 包括上下接口的参数调用 以及shell脚本来定时删除日志 测试工具的使用 postman实践到什么地步 2.二面 持续集成如何实现 环境切换的前置 以及mock接口完成后的环境部署问题 3.三面 开发负责人 如何模拟新数据以及如何保证测试数据接近 真实环境 是否做过压测 qps的指标