苏州东山精密制造股份有限公司

总体来说比较简单，总共两轮面试，第一轮是技术面试，面试官主要问了自己的实习经历和毕业设计，然后再有一些基础的专业知识，我都答上来了，所以他让我在门外等二轮面试，二轮面试时HR面试，一个很可爱的HR小姐姐，主要问了一些家庭情况，个人情况，期盼薪酬等等，还有在学校社团的表现情况，就这些了。

首先，自我介绍。其次， 1.数据库原子性指的是什么。 2.在线测评中的数据库部分的三个问题。 3.你熟悉哪门语言，回答c，除c外，python，问题：Python中list、tuple、dict、set的区别在哪及其应用场景。 4.你学过数据结构吗，单链表中倒排怎么做？结束，关注官网或微信公众号，会有通知结果。 过去10天了，还没有通知消息。面试感觉还是比较好的，面试的小姐姐挺温柔，也会给小提示引导你回答问题，杭州的电话。

面了四轮，前两轮是两个不同项目的leader面试，问之前项目，问了python基础。问了如何应对项目的风险，如何制定测试策略。如实回答就好。 第二天的复试，在公司的面试区等了一个多小时，终于等到hr的老大好像，简单叙述了如何对bat的了解，有关国家政策对现民营金融体系的掣肘等。 然后终于等到技术终面，问了压力测试相关，问了项目相关，问了对测试与质量管理。有点紧张，表现比初试差，感觉没戏。

看错时间，提前了40分钟到了，前台面无表情让填了详细的表格，详细到紧急联系人，高中就读学校，家庭住址。提交表格之后，等待面试，等了大概20分钟吧。面试官进来之后，无自我介绍，然后开始面试，一度以为是技术来面的，而后被告知是HR，也算个小乌龙吧。 面试结束时，留了两道paper work，一是让调研私募的现状及未来发展趋势，另外一个是私募+科技未来存在的商机。

同老总和人事一起聊聊以往的工作经历，技术的问题都是很好回答的，因为公司2个创始人分家导致人手不足，马总急需能替他处理琐事的助理，替他分担所有技术以外的事情，所以对沟通要求很高，要能和老总的想法合拍，最好是他一个眼神过来，你就懂。

初一进去感觉公司不大，整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填，还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解，说明测试流程等。还有就是给你实例，分析功能点，编写测试用例。整体不难，要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历，项目经历了。

笔试过了技术面，在天台面试，感觉整个过程很愉快，聊项目聊技术，但是后面面试官说你有什么想问，能体现你的其他技术能力的？当时没get到面试官的想法，一直问公司的事情，所以面试官有点点不耐烦，当时没感觉到，所以很快结束聊天，说一周内通知总监面。回来想明白了觉得自己太心急了，诶。