保利地产

攒人品啊！明天二面。厦门一面是小组面试，八个人还是十个人一组，混合岗位一起面。无领导小组讨论题目，如果你是西虹市首富，你怎么在一个月内花掉十个亿，不做慈善不做投资。个人感觉挺简单的，我们小组讨论得很好，先确定人物画像再区分成几个消费项目。 最后达成一致很重要，队友也很重要。要积极，讲话要有逻辑。我所知道的人都过的，好像群面不怎么刷人的感觉。

主要是根据简历面试，考察过往的工作情况、离职原因、个人情况了，基本上就是能说会道，会卖课就可以了，有业绩提成和销售提成。要会一些英语，起码可以忽悠住人，不然别人不会买课，有模板的套路，只要把那个人留住就行了，基本上来的人都是想买课的，所以难度不大。

暑期在保利实习，收到面试通知时正好是考试周，于是打电话跟人力那边一直拖了两个星期，HR人很好，拖了那么久也没把我拉黑名单哈哈。晚上8点线上视频面试的，三个HR一起面，问的主要就是简历上一些东西以及选地产的原因，选营销的原因，给他们讲了我在学校做过的几个策划，比较满意。然后就过了，整体很轻松吧。

校招分3个阶段，笔试很简单，基本简历不差的都会过。第一轮群面，尽管发挥的很差，但是还是过了，群面时没说什么话。第二轮主管面，问了一些实事题，谈谈的观点，然后就是问父母对你的教育，三观，也问了一些人脉资源累的问题，感觉是估测一下你的家庭情况最后没过，但也看不出主要失败在什么地方，看运气吧就。

thoughtbox畅致面试官为女性，过程中极其不尊重人。面试过程一脸我很不爽，你别惹我生气的样子，全程基本目视下方或游移在其他地方，解答疑问的时候语气很冲。硬是忍住了面到一半就想走人的冲动。面试官作为一名account, 连自我介绍和请介绍一下你过往的工作内容这两个问题都无法分清楚。 所以如果想投这家公司的请谨慎吧，在这个面试官手下工作估计你过不了几天就会走人，呵呵呵。

9：30的面试我8点30就到楼下等了，到九点左右会有HR开始把人往楼上带（去电梯间需要刷卡）。带到楼上会议室签到，然后分配面试小组。结果发现九点场的人不够，九点半的人也没来齐，我就被编入了九点场。HR会带人到另一个小的面试间，总共8个人一起面试。除我之外，每个人都是名校研究生，压力巨大啊！开始先自我介绍，每人就说自己姓名，学校就没了。然后开始小组答题，总共30分钟。20分钟讨论，5分钟总结，还有5分钟汇报结果，结束。 总体感觉第一轮并不被看重，HR全程玩手机，最后汇报五分总看看简历，所以只要简历优秀（加上对方真想招人），第一轮就没问题。

招聘声势挺大，但最后得知这个岗位合肥区、芜湖区各只要1个人，也不提前告知。二面的时候五个面试官，主要是自我介绍和你对这个岗位的理解，还有一些随机问题，每个人都问你愿不愿意到芜湖去。班上一位同学进入了三面，招聘的人希望他到芜湖就职，被果断拒绝了。