一心堂连锁药店

我是在某招聘平台刷了简历，也没打算急着跳，观望状态。本人本硕都是法律狗，17年执业~后来某天收到一份公司推荐邮件，我也没细看，只知道标题是航天凯天发的。隔了大概1天吧，接到那边HR赵先生的电话，聊了会儿。很客气，感觉他对长沙情况和行业蛮熟。询问了具体意向和其他细节，然后约了时间去他们公司交流。他们园区在星沙东边，地块蛮大。我是开车去的，外来车不让进，保安指引停到了门口，下车有人来接。办公楼环境还可以，应该说在我去过的长沙企业中算上乘了，面试交流都在咖啡吧。HR赵看上去挺年轻，后来聊开了一问居然和我同龄~ 唉~专业面试是和法务总监谈的，比较直接，问了3-4个建筑工程方面纠纷的专业问题，应该和他们的业务方向关联度蛮高。我感觉回答的还不错吧，有2个之前在律所也经历过，还行。聊到中午饭点，带我去食堂吃饭，排队人挺多但很有序，饭菜还行，不是很辣，还有西瓜吃。吃完就回去了，大概2天后就收到了反馈。

上海人桥地理位置离南站很近，比较方便。面试一般是在调解室内进行，由hr先进行面试，会提问有关劳务相关的法律法规以及事务处理，主要重点在于劳务纠纷、劳务派遣、工伤纠纷等。会询问你是否能够接受出差等问题。 如果当天法务总监在的话，会进行二轮面，如果不在，主要由hr进行进行面试，之后跟法务总监商量后决定去留问题。

面试官很友好，也很谈成，问的问题也比较有针对性。会比较坦诚的问你她有疑惑的地方，对工作内容是否能够接受？长远的工作内容和部门规划基本是怎样的，她的用人需求是怎样的等等。 先用人部门面，然后hr谈其他事项。

初面先是一套笔试题目，分主观题与客观题，客观题主要是填空及选择，题目内容比较基础，主要是一些融资租赁以及诉讼的基本常识，主观题是融资租赁业务的法律风险及防范，结合自己的工作经验发挥一下。 笔试以后是法务总的初面，主要简单的介绍一下自己，相互问了些问题。

总共有三轮面试。初面是无领导小组讨论，我们当时抽到的题目是网络新词的影响，阐述自己的观点，然后需要有几个角色，一般最保险的是控制时间的，注意要多发言，多提观点，用于提不同意见，但最终要形成统一的意见。 二面是HR面，主要根据简历问你一些简单的问题，感觉还是满随和的。 终面试高层，主要是压力面试，半结构化。

公司位置在虹桥镇一个挺偏的地儿，环境一般般，人挺多，去的时候上面还挂着抢占双十一的横幅，感觉似乎是电商公司，但经了解这家公司是替厂商在电商平台上做运营的，感觉管理人员不多。 居然是财务代替人事来面试的。问了一堆常规性问题后，还让我帮他们改合同，拿了一份十张纸的合同来，我一看是2019年1月才生效的合同，他们这是帮我当成免费律师了吗？

填了逻辑题，与专业无关，然后一面hr，问了工作经验，然后说人事领导不在，后来打电话让我再去，我问是終面吗，hr说是，直接面总经理，结果二面面了hr领导，也是问了工作经验，然后就让我走了，我问如果通过是不是还有第三轮，答是，一个基础岗位至于让我来三次吗？