九坤投资

公司常年不断发布招聘信息，先HR英文面后邮件笔试，虽然通过CFA1级考试但仍觉得笔试题目较难，并不是为entry level设计的，另外作为一个一年到头发招聘信息的公司真正招人诚意能有多大呢，大家心里自己揣测吧。

实习僧网站申请，首先是笔试，笔试内容大概有做行研资料来源、近一周互联网的新闻、小程序和APP的比较、行研的框架、市场调查的角度、数据分析报告、瑞幸咖啡的前景分析、BAT谁先倒，为什么，大概就是这些，笔试占比为90%，面试过程比较简单。

首先天一张表，简单的个人信息，工作经历及薪水和离职原因。HR 一面，主要是简历上的内容然后了了你对公司工作的理解。然后和manager面，问了比较technical的问题，一些modelling和statements怎么做之类的，为什么想做这个职位。 之后1-2天，HR 邮件发了一个test，excel里面算一些ratio和update data，然后一篇作文，如果不熟悉的话题量很大，三个小时时间。现在等下周的AVP 面试。

我面的是华创的食品饮料研究岗，一来是自己对食品饮料行业比较感兴趣，二来华创的食品饮料团队真的很强，连续三年新财富第一，面试基本分三轮，第一轮是自我介绍，第二轮是说一个你过去研究的行业和公司，这一轮说完后面试官会针对内容提问的比较细，应该是最难的一部分，最后一个环节是财务知识，只要对财务有些了解应该问题都不大，祝大家面试顺利～

我面试的是暑期实习，一共分两轮，一轮无领导小组讨论，一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例，讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的，结果在仓库内发现钢材出现了问题，美的方很生气，要求全额退款，针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A：查找问题原因B报告上级C和美的沟通，让我们排顺序并作出详细的说明，限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题，包括家庭情况，实习情况，岗位意愿等等，很简单。

五六人一组的群面，分别介绍一下自己。中途HR会抛出点脑力小测试，然后一个个询问，这个就要看自己的发挥了。但总体来说通过不难，只要懂得适时的多表现自己，答上一些基本的问题，不要磕磕巴巴就可以。一面难度不高。

1个HR，6个面试者，首先是每天轮流2分钟自我介绍；接着每有关经济热点的题目，每人2分钟准备2分钟作答；接着是无领导小组讨论，讨论的是有100万元你会如何做；最后面试官针对每个人的简历尤其是实习经历依次提问。