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一面 先是电话过来问了一下基本情况和期望薪资，是否能接受英语作为工作语言然后很快约了HR面，HR面首先用英语做了自我介绍然后英文问了几个关于简历上的问题，比如为什么本科中间多读了半年，我回答了是因为疫情，随后就是用中文进行一些专业知识的问询，包括DCF模型和一些财务知识        第二轮是部门经理面，还没面呢，面完了回来更新

感觉靠谱。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能。第一轮是HR面试，全英文的。会问基础简历信息，会根据简历内容题问，很细的点。比如你为什么gap一年 ？这一年都做了什么？列出的课程主要都讲了什么。还有会计三张报表之间的关系，金融建模方法，一共大概20分钟。还问了对岗位的理解和对公司的了解。除了我没听懂她的问题她用中文讲了一遍，其他都是英文。

很快有HR打电话过来约定一面时间, 电面英文为主, 问一些简历上的信息和简单会计知识, 还有经常用的模型之类 ,然后做了个笔试一个文章加excel表格题 ,等二面 

感觉没戏。电话面试，看中专业技能。二面来了经理面，经理英文很好，听着很舒服。问了简历问题，更多的是财务问题。会计的一些问题，财务报表各个科目问题，还有的问题我突然卡住了，脑子一片空白，比如他问我EBITDA分析为什么比EBIT要好，我真的卡了能有一分钟。之后就说话越来越小声。 ratio问了inventory days怎么算，多好还是少好，我说it depends。当然因为我回答之前的问题时提到过，幸好我会。千万要注意，不要给自己挖不会的坑。

全程全英文面试，英语必须要流利。 第一轮HR面试， 问了一些简历上的资讯，问了我找工作前的这段时间都在干什么还会考一些基础的金融知识，一些ratio等等面试前还是多准备一下，基本上就是把一些基本的金融知识再过一遍就好。 第二轮是项目组长的面试，当天发挥的不是很好。我面的是business analyst ，问了一些项目相关的问题，还有一些情景题。

没有自我介绍，HR小姐姐人很好，上来直接问上份工作内容walk through项目经验，对建模提了很多问题，如参数的设置等我自己也在回答中加了一些内容，显示我懂得比做的更多，基本就是这样全英面试。