九亲文化面试经验

一面 基础问题，背景和实习对市场和行业未来发展的看法

面试 到了以后集体介绍工作内容和待遇，就很一般，岗位明确是外包的电话销售，难度不大，主要看绩效。但我对于岗位不是很匹配，最终不通过。

面的企业文化实习生，只有一面    主要就是问了一下过往的经历，对之前做过的工作，拍过的作品进行一个考察，只要是擅长这方面的，实际做过的也没有什么难度，剩下的就是一些基础，在哪里，实习多久的问题

面试氛围也还可以，但是说到后续发现有一定工作歧视，这让人感到比较意外。而且对年龄把控比较严，也挺奇怪，既然这样还通知跑来面试干嘛？不知道他们怎么想的，可能还是管理有点问题吧。办公环境还可以，但是人气很少。

一面已经做过功课 ，还算顺利，二面主要考察抗压能力。

问项目经验，没有其他问题，只能说到这里了

1.广州这边实际开发团队只有15个人，去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试，那边的老大出的题，要细心才能全部作对，他比较看重这个，面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术，问工作流程，工作处理4.问了以前工作经历的公司，每个公司开始多少月薪，最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度，他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的，类似内部用的oa，服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度，难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以，不过小团队开不起钱应该，实际薪资估计只能给到标的最低价格

面试通过视频面试，面试官很专业，福利待遇也很好

问了些算法相关的八股和简历上项目相关的问题，总体来说还好。

2023年的暑期实习，力扣hard和系统设计