京东

一面通过，找领导面试，领导开会让回去等通知，等了几天没消息就给人力打电话，人力不清楚结果，又问了当时给面试的人，最后人力发短信不符合岗位要求

过程很轻松，基础一定要好。而且面试过程中，如果遇到好的面试官会对你的面试缺点给一定的建议，帮助你成长，觉得京东工作环境很棒，而且弹性，其他就不知道了，还是要自己试试才知道什么情况，唯一不足的是面试没有结果通知。

面试过程： 面试整体过程都比较简单，正常。HR-业务经理，最后一轮是HRVP，非常不受尊重。时间短可以理解，人家忙。到最后即使你觉得候选人不符合你的要求，最基本的礼貌就是：请候选人等待结果，告知候选人面试结束了吧！ 人家到好，HRVP 干脆就一句话：行了！ 然后就没下文了，我只能说：那我就出去了？ HRVP：恩，可以 尼玛的，可以个屁啊！你懂不懂对候选人的最基本的尊重？ 这种人能做HRVP？？ 这是我对京东商城整体的否定。HR代表了一个单位整体水平吧？ 是真的不太友好。 最后至于：为什么没有通过？ HRVP也没说出个所以然，后面那些HR的小跟班儿也解释不出来。 本来就是知道京东商城里面的管理什么都很乱，这次见识了一下，果然不行！ 基本对候选人的尊重是没有的！！！

自我介绍 链表和数组的区别 list和map的区别 hashmap的思想 如何看待java多线程 如何看待OOP思想 java GC 写代码： java单例模式 工厂模式 数组中出现次数超过一半的数 项目介绍

面试过程： 先问了java的锁有几种，然后再问了多线程相关的知识，最后问了如何挑选出图片中较少的一种颜色，并将其去掉

就是问你是否能吃苦 不能吃苦工商管理、市场营销等相关专业，硕士及以上学历； 三年以上大区经理、分公司总经理或助理工作经验； 沟通协调能力强，锐意进取，具有团队协作精神。

公司环境不错，面试过程很预约，面试2次基本就敲定了。