上海聚光新能光伏科技有限公司

面试过程其实很简单，因为是BOSS上直接约的，所以直接和部门的领导直接聊，面的是UI岗，就先接单的介绍了下自己，然后展示了自己的作品，总监做过运营和产品也很懂设计，他会和你聊你对UED和生活美学的看法，然后问你有没有什么喜欢的网站或者产品，总体来说如果你保持一个比较有逼格的对话就没什么问题，很轻松的一场面试，第二天就给我发了offer

面试在健身房，让自我介绍，不等说完就打断，然后作品没看完就不看了，一个专业问题都没问，最后让你回去等消息。 听去面试过的朋友说他们这个岗位已经招了快三个月了，嗯，可能北京这确实缺少他们要的人才吧，写的薪资10到15K，但听曾经去过的说都会被压的10K都不到，是不是真心要招人只有他们自己知道吧。

面试UI设计师的注意了，该公司常年挂着招聘信息，你去面试了却发现他们根本不招人，不知道根本套路是什么，问面试官为什么不招人还要让我来面试，竟然回答在储备简历，一点都不尊重应聘者，大家只能花精力和时间车费去浪费时间。

校内宣讲会后的面试，我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。

我面试的岗位上UI设计，到公司门口就觉得这个坏境是非常好的，去了前台填写了一份纸质简历，然后由部门负责人先面试的我，主要是了解我个人的一些工作经历，还有就说看作品，从作品中看设计水平，对作品每一像素的细节提出相对应的问题，让我来解答。 面试的老师非常专业，面试效率很快,面试中提出的问题很全面。接着就是人事来面试，主要介绍了一下公司的文化企业和公司未来的发展前景，总的聊下来感觉公司未来的前景很好。我住的离公司有点远，公司的环境，部门负责人老师钉专业度，让我很想加入进来。

公司不难找，离天坛很近。里面是那种开放的工作空间，所以就是在旁边一个会议桌上面的。正常噪音但是不影响面试。面试我的应该是设计主管，北京人说话让人都不紧张了哈哈哈，挺专业的，真的能指出作品集的问题并且我很受启发。说话也是非常平等的状态，给出了一些职业上的建议也非常棒。自身原因选了别的offer，但是不介意外包的话，我觉得可以。

到场面试，先需要填写一份表格，然后在会议室等候面试。面试一开始需进行自我介绍，面试官听得很仔细，会从自我介绍中提问一下问题，也会针对简历上的内容提问，需要做好准备，面试之前最好提前了解一下公司的基本情况。我刚入职一周，整体的感受非常好，无论是入职培训还是部门培训，都很详细，公司张贴了一些鼓励员工的标语，可以看出这是一个关注员工成长的公司，下周即将参加新员工的团建活动，很期待认识更多的同事。