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总体感觉还行，准备的不过充分，比如问到redis的缓存机制，由于在在开发过程中有架构组处理redis环境等问题，所以没有过多关注redis，面了之后看了一天redis的资料对redis有了全面的认识，包括数据类型、持久化、事务等。还问下docker的基本概念。

面试主要分为笔试+面试，笔试题目挺多的，但是能做多少就做多少，主要看面试，面试主要问了springboot框架怎么static类实例化，以及mybatis中集合用法，还有就是选择成绩班级中成绩最高的学号姓名，面试不是很难，保持平常心就行。

侧重项目经历考察，对框架技术要求高，问了springmybatisspringmvc的知识点，以及springboot springcloud也有所涉及，对数据库考察有所涉及。笔试有一道数据库语录编写的，然后各种项目技术点的提问，实现过程等。

首先笔试，网上在线做卷子，类似行测题，和一些java基础和编程题，不是很难，但要仔细。然后下午就通知面试的，面试官没问太多项目和技术问题，如果你答的很好他就会说可以了，让你自己向他提问。最后人事面面了挺久，会问你处理加班，合作，对公司的理解，入职后的注意事项，当然后续还会有入职考核的。

这是遇到的最垃圾的一次面试体验，面试共三轮，第一轮面试问的技术不是很难，算是过了，第二轮问的特别难，我一个校招的问这么难有意思吗，问完之后要我准备hr面，等了一个小时hr过来告诉你，不好意思回去等通知，折腾了我一下午，不要我早说啊，这样有意思吗，hr态度真的很不好，无语了。

第一轮同级工程师面试，感觉还行，聊的比较好。 第二轮是个总监，感觉傲气十足，一副看不起人的样子，态度不太好，当时就想走了，后来想想忍了。 接下来HR面试，也是叼的不行，把自己公司说的怎么怎么高大上，把面试者说的怎么怎么不行。 总体面试感觉很不好，感觉这公司里的人很不好相处，就算来offer也肯定拒掉。

两轮技术面试，第一轮和项目组Leader，第二轮和技术总监。公司内部分好几个项目，第一轮是需要招人的项目组Leader面试，不知道君学其他面试官怎么样，反正我碰到的尽问***问题，什么mybatis有哪些标签，想要重复引用之前的sql，用哪个标签，Linux查看日志用哪些命令，我觉得有点经验的人根本懒得理它，我绝不可能和这种人共事；第二轮是技术总监来画饼，没怎么具体聊技术。