芯原微电子（成都）有限公司

芯原宣讲会后就笔试，第二天面试。面试一共3轮，第一轮技术面和第二轮HR面，都在一天完成。技术面会有几个主管依次对你进行面试，并写下意见，内容包括了项目、笔试、家庭等等，和主管们聊天很愉快。 然后被通知等待HR面，下午才面到，简单问了为什么选择芯原等常规问题，然后让等通知，晚上即通知之后参加总裁面。 总裁面时间非常快，感觉就两三分钟的样子，戴博士很和蔼，面试体验很好，过了两天就收到了offer短信。

鼎桥是提前宣讲会就笔试了的。当时没准备，也没打算面试，就没有好好做。当天晚上快十二点了，给打电话通知第二天面试。 一共两面，先技术面，面试官一开始就说我的笔试成绩不理想，问我这些问题你都不会么？我说不会。然后接着问项目，我是做移相器的，但是就是不问移相器，问天线的相关参数、史密斯圆图、滤波器的性能参数等等，问的很详细，大概有50分钟吧。但是最后说很抱歉，你的技术水平达不到我们的要求。就没有第二面，结束了。 同学面试软件开发，技术面比较轻松，没聊太多技术知识，主要让同学自己谈项目，这个应该和面试官特点有关。

面试地点是在番禺的一个创业园，就是办公地点在那种住宅楼那种，里面很窄，进去房间里里面就两个人，一个人事，一个工程师，工程师在楼上有个小楼梯间，反正在这种办公环境感觉就是在家里一样，没有什么工作气氛。 工程师先问些你在学校做过什么东西，模电掌握得怎么样，然后问了个怎么去图书馆偷一个文物，反正那时候应对的不好，被工程师叫回去了，没过。我想，如果我过了也不会在那种环境工作，一点都不想，工程师看起来很高傲，面试的过程还接电话，接完电话都不吭声，一会儿才对我说话，反正说话很不客气。

1. 面试前一天晚上收到面试的hr 电话，进行了简单的沟通，问了自我介绍，对公司情况的了解和，岗位的一些基本信息，然后通过了电话面试。 2.预约了面试时间后，进行了整个面试，先是hr 当面沟通和电话沟通差不多，在是技术的主管进行技术的的沟通，基本上是对硬件的设计信息和应用软件的一个提问，相对简单，然后是技术经理和总监面试，整个过程氛围还不错，压力也不大。 3.通过了面试，感觉还可以。

首先做了自我介绍，在校期间经历，针对最了解的项目进行了详述。问题主要围绕简历上的项目展开，没有特别具体的，都是比较笼统的问题，比如视轴的稳定是怎么实现的，通讯都用到哪些，项目中遇到过什么问题，怎么解决的等。后面又问了些职业规划之类的。

首先威高是个全国五百强企业，位置偏僻，是坐公交去面试的，路程太远很难受。办公大楼很气派，可是进去后不免感觉有些空荡，好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试，很和蔼没什么压力，大概问了我几个问题，就基本可以确定录用了。

面试问题 感觉面试官也不太懂你说的是什么，但是就是不停的问你。