小米

一共3轮面试，面试的产品经理的职位，第一面是直属上级，会非常详细的问你的工作经历和相关经验。这里考察你的个人能力。面完后等了10分钟，第二轮是上级的上级，也会考察一些业务方面的能力，但是没有第一轮详细，会问一下大方向，战略方面的问题。因为我工作经验10年+，所以看似很简单的问题，他需要的是背后更深层次的原因和解决方法，这轮聊了40分钟吧。 然后等了10分钟，第三轮是交叉面试，这个相当于唠家常了，没什么具体的面试内容，一般面到交叉面试，基本就会过了。面试完之后回去等了一周，才接到了hrbp的电话，简单的简历沟通，以及薪资待遇方面的构成，然后告知我职级定的比较高，流程会比较久。所以就慢慢等待吧。

接到电话通知面试就过去了，在小米六期。 一面感觉是一个职位比较高的人，没有过多地问实习经历，对我的校园经历比较关注。二面应该就是产品经理了，主要谈的就是之前的实习，个人感觉答得不是很好，没有对自己的实习进行很好的总结。

面试官说校招人多，所以面试大约20分钟。因为没有实习经历，所以感觉问的都是常见的素质题吧。 1.自我介绍。 2.职业规划。 3.没有实习，那么为产品岗做了哪些准备。 4.学校项目中遇到的困难，如果是在工作中会怎么办。 就如实回答吧，这些问题也没啥可展开的。最后面试官告诉我要多了解一下行业情况，不同公司的产品岗侧重不同，可以向师兄师姐多请教一下，感觉就是拜拜的意思吧。

面试过程主要是浏览和过自己的简历和作品集。一个产品经理一个UI设计师，看了下作品集里面的细节和逻辑问题。面试的是相机部门的产品设计，首先需要了解小米，了解自己作品集里面的技术可以如何应用在相机或者相册上面。 对自己的缺点要有明确的认识，这个面试的时候会问到。 了解竞品比如OPPO, VIVO，华为的相机功能。还要了解小米的最出色的手机是MIX系列MIUI系统是小米手机的主要竞争点，也是和其他安卓手机不一样的地方，DXO评分很重要，用户是否对DXO的分数买单，要了解。平时要关注年轻女用户对手机的了解，老年人对手机相册的了解，第三方应用如何对手机有帮助；AR的应用场景。

到了之后去前台签到，自己联系面试官说到了，面试一共4面，你的直属领导、事业部负责人、平行业务部门领导、和你的平级，都是问的你简历上的细节，看你是不是造假，再者问些你对我们的了解，最后是HR电话面试，走到HR那步需要发送原型+文档给他们。

挺好的最后三面面试官表示总体感觉挺好，应该能过，周日可以出结果，然后就愉快的结束啦实际上周日没有出结果，周一问了下一面的面试官，让我等等，说反馈比较好，然后周二一面的面试官就给offer call啦~大概问了下意向和毕业前实习的时间，之后2周左右会发offer。整个面试流程真的很快，面试体验也极其好，都是面试官联系的，强烈怀疑他们没有校招hr哈哈哈哈哈。组和方向都很喜欢，MIUI也是核心的没话说，秋招的第一个offer，很开心hhh，虽然之前一直在牛客上吐槽自己0面试，好在命中率还挺高。

提前半小时左右到了，在五期蜂巢工厂一楼咖啡厅坐了一会儿，面试官一个小米的高级产品经理就来了。让我觉得好感倍增的是，他并没有让我做什么无谓的自我介绍，只是安静地浏览我的简历，然后提了一些比较常见的问题，气氛比较轻松，我们聊得也很好。非常愉快的面试经历。