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最近更新时间:2020-02-06 13:19:21
匿名用户
面试了职位:高级售前经理
未通过
小码联城面试体验感觉很差。

boss直聘网收到该公司HR发的私聊信息,发送简历后人事电话联系,越好面试时间。去面试感觉过程一般,整个公司管理比较混乱,也就是背靠一个金主,个人觉得没啥太大发展空间。

2 年前 发布
6
评论 · 6
kano
嗯,值得借鉴
五维职业性格测评
写的真好
张若闻
可以问下你最后去了吗?
Fanny
我也马上要去面试了,好紧张
卢诗媚
给你的面经点个赞~
天王星数据线编剧
我处于职场迷茫期,不知道该不该继续选择此行业

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匿名用户
面试了职位:Account Executive - 上海
感觉没戏
二面,现场分析并做presentation
给了一个模拟的case,45分钟时间分析并做PPT,会有小组组长来听(可中文可英文展示),会提问。比较简单的数字,但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大,但觉得自己没有太准备好。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:对于快消品牌,你最关注的是哪一个?有什么insights吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
态度傲慢,感觉不被尊重,面试过程相当敷衍
没有空闲的办公室,在大厅展开的面试,简单介绍下情况,然后问到每份工作的经历,相关数据等。面试官一边回微信一边听回复,面试中没有交流只是不停地询问、询问、询问,快结束的时候被告知和岗位需求不相符,也是相当无语了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场/营销 - 南京
确定通过
两轮面试,难度不大,套路面试题
人事行政总监以及人事主管作为面试官面试,问的都是一些官方的面试题,比如说:你觉得你性格怎么样?有什么优缺点?等等类似的网上的套话,也涉及到了一些专业领域的内容,做了一份策划报告,二轮面试讲策划报告提交上级领导查阅,确定面试通过。总的来说,公司属于江苏省体育产业集团下属企业,感官上来说很正规。
4轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户关系岗位 - 佛山
未通过
只面了第一轮,是小组面
只面了第一轮,是小组面,8个人一共30分钟读题+讨论+陈述,时间很紧,也完全没有时间自我介绍。感觉我们组的时间安排不好,每个人讲完自己的观点都不剩几分钟讨论了。讨论的主题是应届生选择offer的要素排序,看不出什么公司的选择倾向来。最后凉凉了,也不知道自己为什么凉。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理咨询师 - 上海
确定通过
以正式工作的名义面试,但需要实习
笔试加两轮面试,笔试是行测加咨询行业常规面试题目,一面是HR,二面为总监,整体难度不大,侧重沟通表达能力和反应能力,面试通过了,但要求必须提前实习,也不知道实习过后能不能转正,只说表现好扽话毕业可转正。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:投标助理 - 深圳
未通过
面了三次,先部门上级,后人事经理,再一个老总
面了三次,先部门上级,后人事经理,再一个老总,年前面试,说年后再说offer给不给,其实就是在养备胎,后面感觉不好,工资待遇会比同行好一点。但是人事希望能有点职业道德,因为代表了公司的形象一定程度上,默默删了微信,因为觉得膈应。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 北京
感觉靠谱
百度市场面试经验分享
当天准时到达,面试官还是比较和善的。带候选人进入到制定面试房间。第一轮是业务主管,主要的核心问题是以往的项目经历以及在项目中所扮演的角色和具体的工作职责。我觉得问题还是比较专业的,同时要结合现有业务去做一些脑洞开发的沟通和交流会是比较好的加分项。总体感觉面试氛围是比较轻松融洽的,最主要是说的时候要真实些,尽量避免夸大自己的工作内容和项目经历。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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