南宁市欧美嘉商务服务有限责任公司

进去先填表，一定要你填上一家公司的领导人联系电话。约好了面试时间，结果负责的人吃饭去了，临时找了其他人事过来，随便问了几句。十三薪，底薪低，做不到一年就等于没有。公司在一家比较老的建筑里，外卖快递随便门口跑。感觉不太好。

boss打招呼联系的我，不过也可能是HR用的boss账号，要是的话那多半是KPI了。去面试前已经在软件明确告知了底薪多少 包住 单休 工作时间，试用期时长，试用期薪资多少。然后我问了一下提成一般多少，也告诉我了，避免我白跑一趟。我感觉软件上的boss还是很好的！然后HR面试问了一些问题，就等boss面了。HR面试的时候还告诉了我宿舍是什么样的。然后boss面试没过，反正等通知的我就默认没过。不过，我觉得boss还是知识面很广，尊重人。并且问了很多问题，问的问题有意义。然后，面试前在软件说的是底薪4900，面试后告诉我底薪4800，试用期80% 3600。然后，面试前后，boss给我冲了两杯咖啡，很苦，我没有品出什么味道，我喜欢喝茶不过也不经常喝，酒也几乎不喝。我对咖啡其实不了解，不过我觉得，我如果在这里学会了很多咖啡相关的知识，对我去咖啡店打工，应该是非常有用的。还有，假如去留学，想cover一下学费，去找咖啡店的工作，有这些知识和经验总是比没有好的吧。如果入职的话[说的是这个工作不是咖啡店]，要先培训一个月咖啡相关的知识。然后才可以上线接待客户。boss也不是HR给我看了那个菜单一样的，当然不是一张 是折叠的，上边有各种类型的咖啡机 咖啡器具 咖啡豆以及相关的，当然这个应该只是了解，不是培训教材。我觉得boss做事很专业，想把工作人员也培训的很专业。我也是完美主义的，做什么就想做到极致和最好。其实面试完之前我想说什么但是忘了。然后我感觉应该是面试失败了吧。我有客服经验，打字快，对咖啡不了解。不过我对boss印象挺好的，给我留下了很好的印象，知识面广同时尊重人。还有就是，从软件上看，公司福利也很好，加班有加班费，平时有零食水果。还有就是，底薪 提成一般多少等，会提前在软件私信说明，不是空泛的说一些废话然后让你白跑一趟，去了发现完全不是这样。______________________________________还有一点，位置也很好。下地铁之后一百多米就到了。这边是一个很大的家具城，大到就像一个户外空旷娱乐场地，路面很宽，我去面试那天早上有抽陀螺的老爷爷，打羽毛球的阿姨和女孩，还有早晨跑步的。因为这里路面实在太宽了。面试地点旁边感觉很多吃东西买东西的地方，出门后后边有一个美食城。面试地点正门左边有一个小便利店，小便利店还可以吃饭，我吃了一碗炸酱面12，老板阿姨很好。我一直在不同年龄阶段在不同地点不同场景被不同人以为比实际年龄小，老板阿姨也叫我孩 应该也把我当成小孩了。面试地点正门没开，所以要从右边商场进去。

又是一家投了简历马上爽约我过去面试的公司，公司在大运软件园里！公司从事印刷行业erp管理系统的开发和销售。我应聘的是售前顾问，听名字挺高大尚，其实就是销售的岗位。面试我的应该是公司的高管领导，40岁左右，做完自我介绍，对方就开始挑着我的简历问和怀疑，感觉自己进了警察局一样！真的这样的公司在面试就留下非常不好的印象了！ 从开始到结束，一直是质问你和怀疑你的简历，我第一次遇到这样的面试官！没诚意就别约过来面试！希望大家以后找工作，最好先打电话去跟他沟通过在确定有没有必要过来面试！不然浪费时间和车费，简历费！

我花了一个多小时去公司面试，到了之后他们在开会讨论双十一，就随便找来一个女孩子面试我，扯了一些有的没得，然后我就问客服一天接待人数是多少，那女的不知道，就跟我扯了一堆废话！就那么个简单问题啊！然后我又问住宿问题，她问我你离公司多远，我说一个多小时，立马就让我回去等复试，说领导都在开会！还说目前应聘人数较多还需要看领导决定！ 潜意思就是说现在没宿舍了，没宿舍你招聘也不会改吗？我大老远跑过去，你领导在开会，不想面试还扯那些没用的。

我之前在前程无忧上投了简历，后来HR小姐姐主动联系了我邀我面试。当天由于个人原因下午四点多才到公司，所以就只进行了初面，hr小姐姐和我聊了一些过去的相关经验，还具体沟通了一些个人的性格。感觉这家公司对客服的要求蛮高的，初面之后还有复试。 公司的环境很好，有自己的一栋大楼，规模挺大的，如果不是考虑到距离我可能就会进行复试了。公司在岳麓区那边，离我住的地方挺远，所以虽然对公司的其他方面都很满意，后来还是没有进行复试，其实挺可惜的。

先接到电话做简单的自我介绍，然后是作为客服的认知，通知现场面试。会让自我介绍，hr助理也会问问题，之后hr会讲公司的基本情况，公司的发展历程，公司环境等。hr会饰演刁钻的客人跟你对话，说解决方案不用对话。

填写面试表，基本信息等。查看面试资料，如学位证、毕业证等。人事部门简单面试，了解工作经历、教育背景、个人基本情况。应聘部门领导面试。由于该岗位可能会需要英语，遂要求朗读了一段英语介绍，考核英语掌握情况。随后询工作经历、基本教育背景、对本公司的了解、对薪资的看法等。