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1、Hr电话问感不感兴趣，之后说交简历给用人单位先看看。 2、过了半个月，Hr电话过来说简历通过用人单位审核，可以约时间面试。问了一下待遇，说可以达到我简历上的要求，但是具体要看面试表现。 3、按约定时间面试，开场面试官直接说薪资达不到我的要求，如果坚持我的最低薪资要求，就没有必要面试了，当场提出质疑，说Hr告知可以达到才来面试，面试官说可能他们与Hr沟通存在问题，之后就结束了。 4、可以说是一家不靠谱的企业，建议应聘人直接与用人部门确认薪资待遇达到要求后，再去面试。

1.面试就一轮； 2.应该是一直招不到人，让我做了个自我介绍，问了我还记不记得七大手法，就开始谈薪资一类的了； 3.整个面试过程连个独立空间都没有，就在办公室外面走廊的凳子上，感觉很不好； 4.单指自己经历：对新人极其不友好。

面试分两轮，一轮先去人事部填写表格，再由人事部初步面试，初步面试通过就会通知部门主管来复试，一般会有专人来带领过去，然后部门主管面试的时候会有一些问题，主要就是工作内容方面（会有一些常用的理论概念要你解答，我就是在这里跌倒的，太久没接触书本了，并且你都不敢相信这么大的伯恩厂居然才刚刚开始搞精益生产），最后会让你回去等通知，基本就是这样！

罗宾汉是富云帝的分公司，控股百分之60，在罗宾汉面试感觉不错，经理面试也交谈不错，说实话是有这意愿了，沟通完下午给我回复，是去总公司团队一起工作，没错，就是富云帝。罗宾汉面试完了，又得自己去一趟总公司富云帝面试了，是科技园的地方，路过的工厂是典型的哐当哐当的声音，进入富云帝，环境还好吧，人事很亲切，填完性格测试后开始技术部方面的面试，交谈还好吧，很是不错，就是沟通出来的信息有:偶尔需要出差，加班是义务加班，没有加班费，宿舍是集体宿舍，实行大小周工作制等。

校招晚上的宣讲会，集团带着旗下多个子公司来招聘。宣讲会风格比较正式，宣讲会上弄活动送礼品。宣讲会后截止到晚上十点之前要网申，半夜发面试通知，我都不知道，还是室友早上告诉我。都没有准备好。过去要在教室排队等候。 通知面试后，才去面试教室面试，面我的HR年纪较大，不知道是不是安徽的口音，公司的人讲话风格普遍轻而且短，听着有点吃力。啥也没准备，挂了也是理所当然的。一面不涉及专业知识。我的室友第二天说收到了二面的通知，是电话面试，问的都是些专业基础问题。但听上去问的比较多。

进去后先填写了个人资料表，然后做了一份常规考试题。挺简单的，然后就是一个主管面试，应该是一个人事主管吧，因为不同的部门的面试都是她一个人来面试。面试过程还算融洽，提问一些简单的专业知识。最后说我要求的新衣可能超出了他们的预算，所以就让我先回去等通知。

当时校招就简单的做了一个职场性格倾向测试，然后就回去了，后来发了一封邮件给我说我通过了面试。然后HR打电话面试，问简单的毕业生都会问到的问题，不是很专业的，然后由部门主管面试，其实就是给我打了一个电话问问情况。 这家公司真心不咋地，打着美资企业的口号，其实都是一群台湾人在管理，中高层变动频繁，一本以上的大学生在这里学不到什么东西，被坑了。