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开始是简单的自我介绍，以及过去的工作经历，面试官会过去做的项目提出一些问题，比如以前的产品是什么原理，你以前又是在负责哪些方面的。离职的原因又是什么，希望在新公司有什么发展。然后面试官会简单介绍现有的产品是怎么样，未来的工作是什么样的。

在酒店面试，面试一共三轮，第一轮小专业面，半小时左右，主要问你简历上的东西，问的不是特别深入，基本沟通顺利就能通过，二面是大专业面，看样子应该是部门经理，问的非常细，主要是你项目的问题，做的东西，职责等，也会出一点问题考验你得反应能力，时长非常长，大约一个小时，三面是HR面，主要问问大学或者研究生生活之类的。让你介绍你得朋友之类的，半小时左右，比较简单。 总体而言觉得二面最重要。面试官不怎么关心你得学校，主要考察个人能力，能力强的话机会会很大。三面结束后当晚就发了offer。总体觉得面试过程比较客观。

面试官人很和气，人很好，一面完直接二面，当晚出结果，第二天签约仪式。一面随便聊了自己简历上的东西，问你都做了什么，然后问了一些笔试题目，主要还是看个人表达能力吧，二面面试官也很好，也是随表聊聊成绩和专业知识啥的，挺轻松。但是就是感觉钱有点少。

面试在翔达宾馆，感觉还不错。先是技术人员面试，看简历和他们相关的项目来问，按个人经验正常回答就行。接下来就是和一个人事领导谈一会，再接着就是和副总谈。感觉副总人不错，聊的挺愉快，最后还要和总经理谈，目前从事的行业和他们所做的有些出入就没有继续等待了。他们主要是做系统集成之类的东西。希望写的这些对他人有所帮助。

第一轮：无论什么岗位统统要群面，材料是美云智数的日常遇到的场景，譬如说客户公司换经理了，对我们公司的要求改变了，即需求改变了，但我们已将成品做出来了，问你怎么办？群面形式还是传统的无领导小组，不过到后面总结完会问几个问题，一般只问leader（所以争取做leader吧）； 第二轮：很遗憾，小编我止步于一面，没能到二面。

下午面试的，很重视项目，专业不对口，项目不多就别来了，没项目感觉面试官就不问什么技术问题，面完了告诉说去外面大厅等待，问了其他人，一面二面之间差不多要等两三个小时，等了俩小时之后去找hr问前面还有多少人，然后告诉我结束了。我就不懂了，如果结束了，不能早点通知吗？非要让我在那干等那么久？

1、一共两轮，面试过程相对比较轻松。 2、面试第一面主要是会对简历上的信息问问题，主要是一些项目经历，实习经历等，感觉面试官想招比较踏实的人，毕竟做技术嘛； 第二面主要是对个人整体情况的一些了解，随便聊聊，没有什么压力。 3、最后面试过了，入职，公司氛围也不错。