锐捷网络

那天早上接到的是早上十一点的通知。话说九十点我就到了锐捷面试的考场等候区。这一面分为两个考官负责 。 事后才知道其实一面的hr就是当地的经理。话不多说。进入等候区域首先是填表。拿出你的短信通知，然后签到。 （想想可能是锐捷的霸王面的兄弟太多的缘故）。等候良久，主持等候秩序的是一个叫金mm负责人。 主要工作就是让大家一个一个进入面试的等候区---hr门口。确保顺利的进行。对了，金mm退透漏的一点大家需要注意， 一门的每一个需要起立80次。那么很容易得到一面的人数其实就是160人。 到我的号码的时候，整理着装进去。话说那里只有一个hrg。

一面：单面。问一下个人情况，简历上的内容。 二面：群面。1.12人分成两个小组，用意面、胶带等工具把棉花糖支撑起来。 2.重新拆分小组，给3个晋级名额，一组2名，一组1名，讨论分配方式。小组互评出晋级任选。 三面：高校调研。两天时间调查，还要交调查报告。 四面：1.室内进行游戏，几人合力从地上站起来。 2.别针换别墅 终面：副总面试

一面简历筛选不怎么刷人，二面无领导小组，首先没人选一个商品进行推销，然后十个人之间投票选俩个直接晋级，两个待定，这个阶段很残酷很变态，我很幸运被选入了待定名额，最终收到通过短信，然后要做一个性格测试。 过了之后通知三面，三面区域经理面试，向他推销一件商品，期间他会根据商品特性刁难你，然后是结合简历问一些问题面完就出来了，等了两分钟，工作人员说让我先回去，gg，因为三面过了会现场签约。

总共5面，一面就是看你的简历随便聊聊， 2面是无领导小组群面：首先用意大利面条和棉花糖胶布等搭建模型，看哪组搭建的高， 然后每组成员相互打分，HR说前20%直接晋级，中50%待定，后30%直接淘汰。 三面是市场调查（耗时一天）， 4面是趣味团体活动+别针换别墅活动（叫成员去大街上用别针换陌生人的东西），然后晚上是针对整个别针换别墅活动作面试（耗时满满一整天）。 5面也就是终面，压力测试、家庭背景询问之类的。

一面：就是简单跟你聊聊天，面试官很和蔼可亲的，我的问题是：先一分钟自我介绍，然后问我为何做销售（本人通信专业），对锐捷的了解，为什么选择锐捷，锐捷为什么会选择你，还有其他如哪里人，学校等等 二面：群面，每组12人，先分两组做游戏，就是用20跟意面和若干透明胶支起一个棉花糖，看那组高一点，然后分两组推选出三个名额进三面（只是可能性大点，并不是决定性的），然后由对面组来确定具体的人员，所有结果大家签字认同。感觉只要适当表达自己，关键是团队精神，我们组11个进了6个吧。 三面：三面是个痛啊啊！！！在二面之后会做一个调研报告，具体内容可能不一样，但是只要做了，交了报告就可以了，然后说是有个电话面试，但是我们没有，最后终面是见boss，上午做集体活动，最有趣的是别针换别墅的活动，挺锻炼人的。晚上见到boss之后，被狠狠打击了一下，就gg了

首先电话通知了，然后去了现场面试，总共有两次面试，第一次是人事面试，问了一些简单的问题，比如住哪里，后面是一个女的面试官问了一些专业问题，主要是问有没有销售方面的经验。没有开工红包，机几乎没有什么福利，会买社保。

在智联招聘投简历后接到片区BD经理的电话，简单了解后进行电话面试。面试内容为自我介绍，并问了问题。初试后当天下午通知初试通过，需到片区报道，参加2天拎包挑战。拎包需跟着BD拜访当地客户，并让你完成一些任务。