山东科汇电力自动化有限公司

双211小硕，合肥本地人，校招投的研发，面试还是比较正式的，去B3面。一个HR一个研发部长，面3个人，没问专业问题，白准备了。今年京东方算了牛了，拒了我们院好多人，往年都是随意进的。 研发后来给我拒了，然后又通知去了趟设备岗面试，就没消息了。

签到后开始笔试，很僵硬的笔试题目，根本不实用的笔试题目，就是靠背，对工作没多大用处。笔试：awk合并两个文件内容，tcp/ip iso模型，shell脚本通过获取文件内容创建用户等。开始面试：k8s原理，pod原理，openstack原理，然后回去等通知。

一开始进去，握手，让座。人很好。看了简历，说是老乡。让自我介绍。我以前在平安证券工作过。面试官有13年的运维职场经验。懂的很多。问了Oracle和MySQL的一些区别，以及SQL上的差别。主要是根据简历来问的。我研究生读的是图像处理。他建议我去投算法。其他的还有就是问的监控方面，使用的是什么，写过什么脚本。看了我写了C又问我用C做过什么。涉及面很广。运维本身就是很杂的。还有有监控报警怎么处理，讲了一些运维方法论。面试官很有系统。我还是不够系统。

面试很扯淡，真的很扯淡，在此增加面试经验是可以的，但比较坑人，从笔试到最后有一个月以上的时间，能把大部分企业的招聘会都给冲掉，等你做完了所有的事情，在最后一关开始疯狂刷人，也可以说是疯狂耍人吧，所以能在中间参加的面试都去，能拿的offer趁早拿，不要对这家企业有任何的侥幸心理，因为它会在最后一关刷掉所有人（我认识的都没上，也不知道谁上了）。 面试没有过程，最快速度，领导要吃饭啊，耗时间干嘛，反正电信的工作傻子都会干，几小时面掉几百人，一面二面都是这样。

普通学校，电气专业，考研前中核的二次招聘，好像是智联给我发的短信。有很多哈工程的同学，带着资料过去了但是没有被录取，最后要了四个人，其中一个是长春过来的面试和一个研究生一起面试的，两人一起面试官一个男领导，一个女助理自我介绍，我本科有四六级，数学建模和奖学金，重点说了参加校内活动（主持人，演讲，谈赞助）女助理问了我主持的经验。

一面技术面，主要是面试一些运维相关的基础的知识，总共面试了50分钟，问的知识面比较多，但是都不算深入，聊的还算愉快。二面是技术老大面，主要是问一些项目经历和在项目中担任的角色这些，聊的也很愉快。面试不通过的原因可能是我在最后的提问环节，问了一些加班相关的事情。

面试官是技术主管，大牛一枚，问的问题和他们的招聘要求基本一致，非常简单，基本就是linux的基本操作，tomcat、appache、nginx等中间件的使用，vm和oracle以及数据库和shell脚本编程的掌握情况，计算机专业的应该很轻松。