广东省江门市大长江摩托车集团面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 和直属上级及再上一级的经理面试，过程难度不大，前面还得笔试，卷子有一定难度，但占比不是很重见部长，问的东西也不难，但没通过，后来问直属上级说，应该对部长问的 你最大成就感的事情 不满意，非常无语

首先是自我介绍，讲讲哪里毕业的，以前做过什么，用到什么技能，对工作有什么感想等，对销售有什么看法。就没有了。

1.面试，100%问的自我介绍，事先准备下； 2.很有可能问道，如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等。

了解所学专业，所学课程，自我介绍、兴趣等。面试过程比较轻松，难度不大。过两周就有结果回复。

本人是校招面试通过的。有两轮， 第一轮人事部面试，了解个人情况，一般专业对口，在校成绩良好都可以通过。 第二轮是技术面试，由研发中心相关领导进行面试，会问一些相关的技术问题以及在学校做过什么项目，总体难度不是很大。

简单的问相关问题，与公司相关的，与岗位相关的，初面一般比较简单，专业面与终面会问些比较专业的问题，有点难度，要认真准备。

视频面试，问的都是很基础的问题，简历中的技术，愿不愿意加班，未来职业规划等，有对象没有，家是哪里的，考虑在江门定居没有，很随意，面试分为技术和hr，hr主要负责薪资，技术问的较少，主要是视频面试。

大部分是材料结构的，过程困难，题目比较复杂，关于摩托车的知识需要大量了解，并且熟悉生产流水，结构图需要循序看懂。

先部门经理和科长面试，然后笔试，然后性格测试等等几百道题。然后老总面试。出结果很快，但是笔试的题是综合性的，虽然不难但是觉得有点冗长了