华为南京研究所

面试整体分为3轮，第一轮就是问问你做的项目，会让你画原理设计图，需要向他解释整个过程；第二轮依旧是技术面，除了解释你的项目，会出岗位相关的题目给你，让你做解答；第三面是业务面，主要是问问你对该部门的看法之类的；最后说回去等结果，然后就是一直等一直等。

技术岗一面为群面:轮流自我介绍->分组进行正反方辩论赛->选词进行造句，表述自己的相关想法。二面为技术面：主要根据简历内容，详细问一下自己的工作内容，简历问的比较详细。然后问问自己的优势，以及自己的优势和徐工的联系。问问对徐工的了解之类的，应该20分钟左右。三面：薪资待遇，以及现场签。

流程：简历筛选-性格测试-第一轮专业面试-第二轮专业面试-业务主管面试。专业面试就是考基础知识和项目经历。有些问题答不上来不用紧张，面试官可能只是想摸一摸底。综合面试主要考量你跟华为的价值观匹不匹配，能不能融入进去。

听完宣讲会现场笔试，然后收到了面试通知，笔试的硬件工程师的题，主要是模电数电电路，面试一般应该是技术面和hr面两面，但是我当时的技术面试官看了我的简历和项目，觉得我更适合面射频，所以推荐去射频岗位面试，所以就简单和我聊了些，讨论了一下笔试题后，觉得我来都来了，让我先去做个hr面，然后我就hr那面试了，hr面完后让我回去等电话面，但是后来没结果了，可能hr面结果不太好吧。

一面：技术面试。首先自我介绍，然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的，刚好面试官也比较了解，所以比较聊得来，整个过程轻松愉快，问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目，在项目中遇到哪些问题，怎么解决的。 二面：综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐，人非常的和善。主要问你对海康威视的了解，为什么选择海康，之前面过哪些公司，拿到几个offer了，对加班有没有偏见，以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验，学生工作，与人相处的态度等等。

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。

一面：其实之前没有特别了解这个岗位的工作内容，再加上因为专业不太对口，面试官只针对我简历上写的内容简单提了一些问题，让我介绍了一下。面试官还主动跟我介绍了一下单板开发的主要需要做些什么，如果被录用了之后可能被分去先做测试什么的，问我可不可以接受，我说可以接受安排，然后一面就结束了。 二面：二面应该是综合面试吧，也问的我做过哪些项目，具体工作内容是什么，二面反而比第一面面得更加细一点，然后问了我是哪里人，工作地点有什么意向没有。我回答了是没有要求，可以接受安排，然后就结束了。虽然面完感觉还可以，但官网一直是面试通过录用排序中的状态，网上说这种情况就是进简历池了，一直没有收到正式的录用通知。有点遗憾，感觉问题应该可能还是和专业不是特别对口有关吧。