外勤365/掌控网络

公司离中胜地铁站要步行约15分钟，楼栋没有明显标识有点点不好找，但是跟着定位还是能搞定的。HR聊完就是技术面，技术面试官主要考察了java、数据库、前端基础的东西。他们用的都不是最前沿的技术，但是业务涉及的技术点比较多，算是南京少有的高并发、分布式都涉及到的公司，个人比较感兴趣。希望能拿到offer吧！

一共五轮，第一面小哥哥主要问的Java 基础，问的很多，横跨了框架，数据结构和多线程。二面是项目经理，主要问的是项目和自己是否愿意加班。三面是一套机试题。四面，五面就是去华为，华为的大神问问题，问了项目细节和一些扩招的知识。

总体来说一般面试的java岗，首先填资料，然后笔试，都是些基本的八股文，应届生都能过，然后主管面，问的都是jsp，pgsql，webservice，html，Struts，css，jQuery，

公司比较远，花梨坎下地铁要走十分钟左右。HR很亲切，给人的感觉很好先是填表，然后是笔试，差不多是spring，数据库相关的题，一道算法题，都很简单。难的是好几道数学题。笔试答的不好。面试时答的也不太好，问的是比较偏应用的东西，没怎么问底层，自己准备的不好，一面没有过。

我是零基础去的培训机构学完了进的海博，当时笔试是人力去的培训机构的地方统一做的，做完之后对于过了笔试的会和人力有一对一的谈话； 如果这一关过了的话，会要求你去海博公司进行技术面试，面试官呢就是各个缺人的项目组的项目经理，像对于我这种零基础培训班出来的，当时技术面试并没有很难为人，只是问了一些很基础的问题，比如注释要怎么写、异常捕获后要不要打印、驼峰命名、java环境变量怎么配置、拆箱装箱、Hql和原生Sql的区别这类的问题，当天就能知道过没过，技术通过之后人力就会跟你谈什么时候可以入职、薪资等问题了。

我是先进去面试了第一轮，由一个开发人员面试我的，主要是先介绍了一下自己以往的工作经历，然后根据工作经历问一些工作上用到的技术，担任什么样的角色，接着根据你简历上写的内容进行询问，第一面问的问题都比较基础吧，有一些扩展的问题没有答好，比如springioc的流程，有没有学过一些另外的语言。

早上面的，面试官一副不想理人的样子。随便问了几个问题，还有一个业务场景。数据库非常简单就union和union all两个区别，外带自己口述两个表关联查询。还有个业务场景比较简单。面试未通过原因数据库不行。老子写了两年统计，大大小小复杂业务逻辑sql和调优，给老子未通过理由数据库没过。牛。996模式，我是去才知道的。