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校招初试自我介绍，2v6，6个人一次做自我介绍，面试官压力气场特别大，真是一点笑脸都没有，扫视看人，你说话的时候视线到你身上很难受。自我介绍点一定要介绍全，磕巴和露点基本没戏，公司不错，进去二面的人很少，一组能留下一个已经很不错了。

面试一轮，先色卡辨认，上机测试，数学题和英语题，然后做Excel表格，最后填简历表面试。面试会问隐私问题，包括父母职业男女朋友工作有没有结婚打算在一起多久之类的。 中间谈到了薪水，然后HR给了一个比个人期望薪水多一点的数字，还说有房补，根据距离远近来定，最低350，最高1100，中间一档650。但是看之前有人评论说是算在薪水数字里的具体是不是这样就不得而知了。也说到了加班会有加班费，1.5 2 3倍之类的。后面电联说尽量当天给答复，第二天还是第三天发了邮件询问，至今未回。就那么回事吧，公司规模挺大，说6月要搬迁，还没定地方。HR态度就那么回事，像流水线上的机器人。

下了地铁四惠站还要过一条河，走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内，公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题，迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细，不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者，不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。

一共两轮面试，第一次是人力资源面试官，会聊一些个人的基本信息，工作经历，社会实践经历等，学校经历也会要求说一下，然后针对简历再相应提问，时间相对长一点，大概半小时到一小时的样子。第二部分是有一张纸，上面有面试题目，现场口头作答。第二次是部门负责人面试，时间比较短，20分钟以内，了解下离职原因，和对该银行的认识等等。

面试主要是人力资源面试官，因为是实习生，所以就问实习时间啥的，专业问题很少。然后他们公司的实习生是分层的，主要就是985,211，然后普通一本，二本这样，学校不同实习工资是不同的，公司园区很大，环境很好，食堂很好吃。

进去后先填了个人信息表，做了一份卷子（压力测试、英语测试），然后HR面试，一场两位同学。先模拟自己作为HR，招聘对方的场景，互打cold call。还有一些开放性问题，模拟作为HR，在面对多名求职者临时爽约，该怎么办。

在高德置地冬广场写字楼，办公室环境一般。先电话邀约面试，然后收到邮件填写基本信息和英语笔试，英译中和中译英。去到公司由HR面试，问一些过去的经历，未来的发展方向，和对公司的看法。和HR谈话氛围蛮轻松的，像聊天互相理解，感受还可以~