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最近更新时间：2019-12-04 09:06:14
匿名用户
面试了职位：数据分析师
未通过
两轮面试

两轮面试，HR和主管一轮，经理一轮，首先填一份英文笔试题，然后面试，公司按照新加坡节日放假，过年可带电脑回家办公。

2轮有笔试
2 年前 发布
2
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整体面试流程比较顺畅

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猎聘网的面经

评论 · 2
wbnjut
老哥 数据分析师岗位问了哪些专业的问题能够说说吗
2 年前
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5
原六岛铅笔物业总监
请问楼主是怎么回答加班的问题的
2 年前
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匿名用户
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未通过
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上分管领导3轮人事出差
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
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3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
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1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：网络工程师 - 西安
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校招4轮面试，群面、技术面、英文机试、终面。
校招4轮面试，群面、技术面、英文机试、终面。整体面试难度较高，群面基本会刷掉五分之四的人，技术面再继续刷，校招的话比较看重在校成绩，会询问一些科目问题，英文机试不难，但是需要注意口语发音，终面就是询问一些基本个人情况，家庭情况等。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上校招难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据 - 上海
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一共面试了一轮
一共面试了一轮，电话里先初步沟通了一下，然后再和经理直接面试，面试的经过先是做简单的自我介绍，然后对自己工作的理解和阐述，部门经理面试沟通完以后，就是HR和我沟通薪资待遇，我觉得整体的面试流程还算简单，不是很难。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级景观设计师 - 天津
未通过
经过两次面试
经过两次面试，第一次自我介绍，问做过哪些项目，问熟悉哪些设计公司，如何评价某几个设计公司，总共三分钟，一群人面试一个人，也不用紧张，因为说不了几句话就让出去了，第二次是董事长面试，在一个大会议室里，聊了几句学校的事，没说别的，当场就同意入职了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2轮
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
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