灼识企业管理咨询(上海)有限公司

校招参与了X-venturer面试，面试分为3部分： 1.群面。群面就是讨论case，讨论过程中和最终汇报的时候，每个人都要发言。 2.经理+par面。经理和par在同一个办公室内一起对面试者问问题，2v1； 3.吃饭。是的你没看错，中午要和par一起吃公司准备的自助，吃饭的过程par可能会和大家聊天，个人认为这部分也很关键，也是考察人的。总体而言效率非常高，PWC名不虚传，是家好公司。我遇到的par非常有人格魅力，经历世事后内心仍是少年。

首先是上海高力对申请者的简历筛选不是很严格，因为我当时的简历和房地产物业等并不挂钩并且还是本科二年级。接到HR电话之后就被邀请去公司面试。 面试官是位外国人，这点我完全没想到，这位外国人用中文面试我也没想到（当然中间用英文小聊了几句）。简历中的内容问得还不是很多，相关行业、政策、趋势类的内容问得比较多。面试官很和蔼幽默，当然因为我自身专业能力不够所以没能通过。总结了几个关键点： 1. 面试之前一定把公司干啥、岗位职责弄明白； 2. 准备好英文面试； 3. 对这个行业要有一定认知。

地方没去过的人蛮难找到的，因为周围太多公司了。我去应聘的岗位是保险咨询客服。签到-填表-等待-面试。面试官年轻，大概聊会，然后自我介绍，讲解岗位，问问题了解你的性格，想知道你的规划。然后复试，因为hr和我说的，和面试官和我说的，不太一样。我面试的岗位是保险咨询客服，面试官说这个岗位是保险规划师，所以我就不想考虑了。人都挺好的，环境也挺美的。就是换个方式销售，用你的心和你的专业知识来销售。

感觉内部环境十分复杂，据说流动率会非常高。面试我的面试官也是态度非常消极。据说这里有一票否决权，如果说你不能满足其中一个领导的要求，他能一票直接把你给辞退。面试的领导也是非常的凶，感觉刚进去对新人不是会太友好。

英文笔试很简单，根据表格和几句话的信息完成10道题。面试感觉很糟糕，感觉面试官赶时间，没有自我介绍，也不用介绍之前工作经历。几次我说得很清楚的东西，她可以提出很莫名其秒的问题（感觉没认真听，因为她问的我前面已经说得很清楚了），我还是给出同样的答案。我这次也意外的发挥失常，语无伦次。总而言之，面试感觉很糟糕！有时间可以去看看，其他请谨慎。

一共两道大题。第一道是纯计算，给你一个case，让你用里面的数据算net income, revenue，profit, net cash flow等等。提前好好准备一下基础的公式就好。第二道题是写作，分析一下这个公司成功的可能性。全英文答题，不用紧张，笔试很简单，就两道题，好好准备基础的公式，把计算练好，加油！

首先电话面试，然后去面试的时候，前台提交一份简历，在休息厅填写一个表格，正反两面，还有性格测试。项目负责人和HR在场，HR主要问过往经历，项目负责人主要对简历上的一些情况作了几个细节了解。随后给一个分析题目，用一周时间出一份ppt，会有模板。规定时间内发过去。最后针对 ppt 做一个15分钟的presentation，还有15分钟的 QA答辩。