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面试官态度很好，问题中规中矩，一共三个面试官，一个技术的，一个应该是hr，还有一个不太清楚，面试官态度都挺好的，感觉比较正式，问的问题也都比较常规，包括自我介绍啊，工作经历，之前有没有做过类似的，对行业的基本了解有多少。

一共四组，每组大概5-6人，每组在各在一个房间里进行讨论和展示。因为大家到的比较早，所以有时间熟悉彼此，面试官进来后没让做自我介绍就直接开始发case并且讨论。全程时间还是比较紧张的，讨论完后开始展示，面试官问问题。

一共两道大题。第一道是纯计算，给你一个case，让你用里面的数据算net income, revenue，profit, net cash flow等等。提前好好准备一下基础的公式就好。第二道题是写作，分析一下这个公司成功的可能性。全英文答题，不用紧张，笔试很简单，就两道题，好好准备基础的公式，把计算练好，加油！

昨天刚在石油大学进行宣讲，紧接着一面，从三点多宣讲完毕到我七点半进去面试，全程一百来号人都在门口等着，组织特别混乱，浪费时间，面试题更是奇葩，问国内某综艺举了几个明星，问你喜欢哪个明星，说明原因？天天项目，论文，毕设都做不完还看综艺？我报的是贵公司综艺鉴赏类的职位？

首先是上海高力对申请者的简历筛选不是很严格，因为我当时的简历和房地产物业等并不挂钩并且还是本科二年级。接到HR电话之后就被邀请去公司面试。 面试官是位外国人，这点我完全没想到，这位外国人用中文面试我也没想到（当然中间用英文小聊了几句）。简历中的内容问得还不是很多，相关行业、政策、趋势类的内容问得比较多。面试官很和蔼幽默，当然因为我自身专业能力不够所以没能通过。总结了几个关键点： 1. 面试之前一定把公司干啥、岗位职责弄明白； 2. 准备好英文面试； 3. 对这个行业要有一定认知。

主要分类两轮，第一轮是人事面试，聊一些基本操作；第二轮是是专业面，大老板亲自来面，会实现给一个topic进行分析，结果以PPT形式呈现。之后使用PPT做presentation。总体难度不高，主要考验临场反应能力。

PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通，然后发online test，之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好，HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉，本来是没抱什么希望的，但走到这一步了，公司给我的印象又这么好，就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏，求offer！