海航旅业

两轮，先是初试看面相进去不说话，然后微笑，面试官看你是否合适，笑到脸抽！第二轮情景模拟，面试官当乘客来提问，也有是提问，自我介绍不建议过长，简介明了，然后能让人耳目一新就可以，剩下的应该就稳了，刷人很厉害，800多个男生最后只剩不到十个。

1，初选就是看脸看身材，如果这些都没有，至少会化妆，妆发干净整洁； 2，复试还是看脸看身材，一定不要紧张，保持微笑但是不要发抖，和面试官眼神交流的时候要很有自信； 3，小组对答的时候会被人攻击，要记住别人怎么说的好反击，不要只想着自己的回答； 4，终面的时候要口齿清晰，笑得和蔼可亲，不要紧张，不要紧张。

一面，无领导小组讨论，10个人群面，面试官会提前安排好题目及座位，到场后开始自我介绍，注意别提自己不太擅长的部分，另外做自我介绍时候要避开常说话题，展示你最独特的一面。无领导环节，注意多表达自己，在合适的时间提出自己的想法，也可和不统一的意见进行battle，然后总结小组意见。二面，专业课问答，主要是气象及性能方面。

1、公司HR通知先去总部听宣讲（主要就是公司的发展历程，愿景等等）； 2、公司安排统一面试，其实主要也就是看下应试者的思维逻辑，沟通能力等一些基本的素质； 3、公司总监面试，这个也是比较简单的吧，主要就是问一些基本情况。

其实我并不想来，但是由于家里给找了人，我便开始这次面试，我确实不太了解物业这个行业，开始仅仅认为就是扫扫马路，收收物业费，结果并非如此。我面试的时候这个领导一直再问我一个问题，你能不能干两年，我不明白，这到底是为什么。

首先由中介面试，由于加勒比荷官只招收有经验的，所以对于有经验的人来说面试还是比较简单，中介一般就是测一下英语水平，毕竟要收取中介费用，所以不会为难你，基本上也不算是面试，之后会由船方视频面试，很简单，老外比较随和，只要是有工作经验，他问的问题很简单，都可以回答的上来，我的面试过程是很顺利的，也没有什么难度。

综合几大航比较，春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍，可以说两三分钟，不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试，英语和日语。我当时的语言类专招，所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好，在春秋是很吃香的，不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一，不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试，五六人一组进去，首先才艺展示。一定不要扭捏，不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的，大部分人都选择的唱歌，再不济可以准备个诗朗诵，没人管你表演的好不好，只要你敢演就可以，如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等，整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤，差不离的都能过。完事就知道结果，当场宣布。