洽洽食品

HR电话沟通后，第二天见line manager，一进去就觉得气场不合，开口就问我怎么看待996，震惊，有种走错面试现场的错觉（确定这不是面试互联网或者民企嘛?），聊着就很尴尬，半小时不到就结束了。面试有时候第一眼就能猜出大概结局了，跟相亲似的。

一对一的面试，面试官很友好。开始会介绍洽洽的情况和市场营销类部门的主要工作职责、分类。面试问题还是基于面试人的简历，开始问了我关于市场营销的问题，“如何营销一款产品？”正常回答就可以了。然后还会基于面试人的回答情况来延伸问题，比如我提到了坚果，面试官问我“市场上的主要坚果企业有哪些？洽洽每日坚果的特色是什么？”总之是很灵活的面试，基于简历的问题更多一些，如实回答就可以了。整体气氛是比较和谐的，不会很压抑。

公司环境挺好的，地理位置也不错，共三轮面试，一面是业务负责人，问的问题也比较专业，比较细致，很顺利通过了。二面是hr面，亲和力挺好的，介绍了公司的一些基本情况。整体来说面试感受还不错的，目前在等待第三轮面试通知，希望能一切顺利。

东阿阿胶每年都会招聘不少人，主要是校招和社会招聘，基本上是需要笔试和面试，还有个性测评。其中最点的还是面试吧，会问一些基本的问题和对企业的看法、前景的预估、工作的计划、最成功的一件事等等，内容还是比较传统。

初面，4.半的面试，去到三点半，凑够八个人就可以进去面试，无领导小组讨论。5分钟个人思考，30分钟无领导小组讨论，5分钟总结发言。题目是，你是一个旅游饭店的经理，上任后发现第四季度没有达到盈利目标，给了10个饭店存在的问题，让你选择三个最主要的，轮流发言。总结来讲不难，主考官全程不参与，就坐在旁边静静听。只要主动发言，理清团队思路就好。小组讨论氛围和谐。四点半面试完，5.半收到二面邀请。

面试感受非常糟糕，对求职者没有任何尊重可言。首先是面试官：面试途中开车，导航声、电话声不绝于耳，受杂音干扰彼此都无法听清对方所讲的内容，反复被打断，严重影响面试体验。整个面试过程潦草敷衍，不正式，不专业。其次是HR：无论面试前确认时间，还是面试后沟通反馈，不回微信是基本操作，需要面试者督促和推进。总结下来，很难想象洽洽作为一家知名上市公司有着怎样的企业文化和管理水平，不尊重求职者的时间，不懂得维护自身形象，不珍惜行业口碑。整个面试过程让我对这家公司兴趣全无，心生厌恶，作为消费者我不会再购买洽洽的产品，作为职业经理人，以后的职业生涯里也不会选择和洽洽合作。

从大老远的地方过来，花费的时间不说，过去面试真的浪费时间。公司在地铁站附近，十来个人吧，主要做日本和美国站，公司到处都是箱子，环境不怎么样。整个面试就是所谓负责人一直在问你是怎么做的，你之前的公司操作模式是怎么样的等等，问完后就走了，我当时就懵逼了。