昂立教育

面的小学英语，试卷题是大学四级的阅读和填词加高中课本的句子翻译。虽然从事英语好几年了，但此次面试前已经一年没看过书了，所以做题很懵逼比较吃力。然后面试问的问题，个人觉得对我前面的企业运营很感兴趣。然后就没有然后了。我忘记问待遇啥了，太久没面试，面试结束了都还有点懵。

一轮群面，先介绍公司，真心不错的。候选人要做英语介绍，1分钟的，要包含跟教学有关的或是英语学习有关的。发音不好不流利有基本错误的就没机会创下一关了。我还好的，同时面试的有英语像母语的，惊了。第二关是与家长沟通，当然是模拟的。第三关是讲课定级别的。我定了KT级别，有些难度的，薪资要看这个了的。这边面试挺准时的，什么都可以沟通，了解清楚，比较靠谱的。

2019年6月面试的，面的是初中英语老师，这边叫学习教练，其实就是老师的职业，初试很简单基本都会过，就是做一套卷子，然后面谈，主要沟通上班时间内容和薪资待遇，复试是为期7天的培训，培训过程中会试讲考核2-3次，通过之后就可以签约。 复试感受是公司非常混乱，培训过程中没有接触到任何一位成熟的英语老师，考核的时候都是物理数学老师来听试讲的。每天就是一起培训的人围在一起，做题讲题，唯一的培训师就是第一天去校长会跟你讲英语的熟词阅读法，接下来的一周甚至一个月的时间都是围绕这一个方法自己练习，关键是标准每天都在变，公司内部都没有一个固定的考核标准，让人很混乱。 在我之前的一些人有通过培训已经签约的后面没有通过考核又被辞退的，也是很无语。另外感觉校长有点专制独裁，在大教室上培训课的时候有一种进入**组织的错觉，懵。

面谈时长约1小时30分钟面试时间，笔试30-50不等，面试难度不是特别大，主要是看你笔试成绩，要是成绩好，那就很容易进行下一环节，否则没戏。然后就是跟人力和负责人面谈，主要针对你的简历和专业功底考察，考察过后就是听他们吹他们公司多牛逼，然后他们都是什么大卡，最后就是薪资待遇，要是你提的超过6k以上，后面就会不发offer，但是不会说！ 待会再通知你入职事项，但是你会发现迟迟收不到，然后你问的时候才知道不要了，而且现在主要招聘对象是招廉价的应届实习生，所以手头上有offer的，就不要考虑这家了，后面也会莫名其妙的降薪，或者被辞退，毕竟高于他们能给的。

1.面试一共两轮。第一轮在线测试，在家就能做，卷子不是很难，过六级的应该都无压力。第二轮面试试讲。笔试通过后会邮件给你一个试讲专题，包括图片和大概内容。然后自己做ppt，也可以做一些教具。 2.二面在前台等了一会，超过约定时间10分钟左右。面试官就一个，比较亲切，回答问题也比较清楚。不过不是什么高层，就是培训师。 3.总共4个人来面试，只有我一个是幼儿的，其他都是小学的。不过要求都差不多。给小朋友上课活跃的课堂氛围比较重要，小学的话能讲清楚一个语法点就差不多了。面试下来，感觉口语这方面还是比较注重的，有口音和表达不流畅的两个被刷了。 4.不过这类教育机构也就适合应届生或者想要工作轻松一点的老鸟。工资待遇一般，福利不是很好。合同方面也有坑。如果准备当个跳板或者过渡期可以来试试，总体来说面试还是比较简单的。

面试的小组长是个男的，看起来年龄不大。先是问了一些专业的问题，对方表示很满意，然后就是问能不能加班。一般正常上班时间是下午一点到晚上九点，问你上午八点让你来开会你来不来？问你如果生活和工作不能兼顾你会选择哪个？我感觉这是个加班比较严重的地方，hr不小心说漏了嘴，透漏了他们经常上午八点上班的事实，这种情况下再上到晚上就有点那个了。 面试时我对于加班表现得不积极，我估计没戏了，但意外的是告诉我通过了，然后让我设计一套押题卷发过去，设计好了之后给了他们了才告诉我面试没通过。所以总结下来就是，让你过去面试就是HR凑绩效的，另外就是片资料的。这里面行政刷的好评太多，建议大家去知乎上看看其他人对这家公司的看法。 奥，对，还有就是画大饼严重，面试时说教研岗最多可以拿到上百万，老师也能拿到上百万，说这里面的老师是全国最优秀的老师。em～总之，感觉智商不是特别高的样子。

数学思维老师，分两轮面试。一轮提前准备10分钟试讲内容，去到做了一张约8到10题的问答题，如列出你的三个优缺点，数学知识和数学思维的区别，列出5岁孩子三个方面的性格特征，为什么选择教师行业，为什么选择教低龄阶段的孩子，职业规划等等。做完就带去试讲，再聊聊以往经历。第二轮给定题目自己备一节40分钟的课，试讲完再聊聊数学思维是什么等，整体感觉面试提的问题超多。