小米

一言难尽 面试的人多也就算了 居然没有一个过的 一共也30个人面试 本来一对一 变成四个人一起面 问的都是普通的问题 自我介绍 对这个工作的看法 想法之类的 还给了个案例我们 看我们怎么解决 问完我们就开始问我们有什么疑问了 其实真的没必要 你不要人 还解答我们疑问意义何在 说是不需要工作经验 但是说我们沟通表达逻辑有问题 和我一起面试的两个小姐姐都出来工作两年了 表现还挺不错 不真知道你公司缺人还这么挑干什么 真的是一次无语的面试经历

第一轮是全俄语面试，主要是自我介绍，俄罗斯人跟你聊天，看你俄语能力如何。第二轮是全英语面试，测英语能力，深入了解实习经历和项目。第三轮是汉语，主要是对工作能力的考量已被录取，实习了三个月，实习工资每个月3500人民币，有转正机会。

形式是电话面试，具体聊了个人经历，项目经验。谈了下他们具体在做的事，感觉并不是很匹配。主要是因为对开发者工具这块儿没有太多了解，因为本身主要在做生态运营和建设这部分。而且电话信号不是很好，听得不太清楚。

首先一面是直属领导，二面部门领导，三面人事，一面聊的比较多，二面视频面试，大致问了一下以往的工作经历，（感觉对我工作经历没有太多兴趣，我问问题也很不情愿回答），最后给留了个问题：分析小米手机在亚马逊的销售情况，没有其他信息了，自己感觉聊的一般，对岗位兴趣也不是很大。

比较曲折，本来安排到上午，结果前面那个面试，聊的太久，过来已经12点，又推到了下午三点，第一轮是HR，简单问了下情况，第二轮是办公室主任，问了下之前的工作经历，最后直接是总经理，问了下对现在商业的看法，以及对项目的看法。

小米渠道运营实习面试线下面试 首先15分钟做了一道逻辑题，然后是HR和部门主管一起面试，可能因为是日常实习岗，所以面试总体的氛围很轻松，问题也很简单

HR水平太差，公司介绍也没有，连面试者个人介绍也没有。问的问题毫无专业性，一个女人，是来代班的吧？对话全是在问问题，回答了半个多钟头最后来句回去等通知。另外对于面试者提出的需要详细回答的问题两句话带过。太差，对面试者毫无尊重，中途还去做其他事情。不建议来，面试官完全看心情办事。