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- 一面 - 常用集合类 使用场景- 接口 继承 的区别- 抽象类和接口的区别 - 什么是并发安全问题  -二面- 线程池的配置策略, 为什么 8核16线程,怎么配 - 基础类型和包装类型 各自使用场景, 为什么 - 反射能不能取到 Final 并修改 可以 但是分情况, 还涉及到编译字节码过程- 自定义Netty消息的编解码 -三面 - 树 数据结构, 平衡树使用场景- HashSet HashMap 区别- 红黑树- 常用算法, 常用排序算法各自使用场景 - 快速说出10个Linux命令

北京区域首先是人事面的，一面简单了解了一下。等通知二面，电话里技术面的，问的很详细。能感受出来电话里得是个大佬。谈了许久觉得还行就约了三面。三面去的电信驻厂那里，见面谈了许久。我发誓这是我面试最长时间的一次，大约历时4小时30分钟。其中问了许多项目，你的问来规划，新技术得渴望等等，最后还有一个上机得展示。之后等通知hr再次电话回访确认薪资问题和入职时间。 总的来说，面试官技术很牛，在其面前我真是觉得自己属于井底之蛙。但是薪资给的低于同行很多。

和楼上基本一样下班去的，先笔数，笔数很传统，一堆题，比较简单。这个题感觉基本没啥用，因为面试官根本就不看。答题的时候旁边有个人正在面试，面试管估计是个领导。答完给hr打电话，估计HR随后就给面试官打电话了，旁边的面试官给我说让我等一下，他叫一个同事过来面试，这就是悲剧的开始。 40分钟的面试我讲了大概25-30分钟项目，最主要的是这个面试官没听懂，也许是他主观意识太强，我们的业务实现可能和他们不一样他就不太理解。后来旁边那个面试官也来了，我又把项目讲了一遍那个领导很快听懂了。然后第一个面试官又问了几个技术题，一个是数据库是事务隔离级别，还有这些隔离基本都是解决啥问题的。 说了一下，又提到了幻读，我给忘了。然后就是锁的底层AQS原理,CAS原理我也大概说了一下，但是面试官的要求是那种把源码说出来的级别，我说了个大体实现的都不行。 他还给我说你应该这样说（AQS）：先定义一个volatile的变量巴拉巴拉，完全就是背源码。最后聊了聊天，我心态也很好，就当交流了一次。他们也挺客气，倒水，送我到电梯。大家自己品吧。

Redis redis的几种类型 redis几种类型的常用方法 比如List类型进行两个结果聚合 redis的缓存过期策略 redis的穿透和雪崩解决方案 redis设置过期时间 redis为什么是线程安全的（单线程） JVM JVM内存模型 JVM中有几种GC 每种GC各是什么算法 算法的好处和实现 如果老年代一直上升 是哪里出了问题 一个List放了1000条记录 应该放到哪儿 堆里每一块用那种GC JVM调优 JUC包 Atomic包实现原理（CAS） 多线程 线程池 线程池的种类 线程池的重要参数设置 线程池的拒绝策略 线程池的实现原理

面试问的问题都很基础： 1.自我介绍； 2.介绍项目，针对项目里提到的技术问了一些问题； 3.java的数据类型有哪几种； 4.Tomcat如何改端口； 5.mybatis和hibernate的区别； 6.Linux中压缩文件的命令； 7.html中下拉框、单选框、多选框的标签是啥； 8.sleep和wait的区别； 9. map集合如何遍历； 10.浮点型能不能用if……else比较？ 11.0.1×3==0.3是true还是false？ 12.如何比较两个字符串相等。 大概就这么多了，大家好好看基础，很重要。我准备了sql和框架方面的问题，都没怎么问。

主要就是问了基本的java知识，还有就是一些框架的知识，主要是资金很火的springboot框架，以及简单的聊了一下springCloud的知识，最后问了一下自己的项目经验，简单回答一下就行，不是很难。

自我感觉康佳集团不是真心的想招人，问的都是和技术无关的一些东西！最后问我期望薪资，我说15k(三年java后端开发经验)，他就说你的职业目标不对，先确认一下你目前的方向！我去，开不起高工资，竟然这样说，也是无语了！对康佳彻底失望了，真的是传统国企，都不知道外边的形式，高傲了吧！