Abeam

通过网上投简历去面试，两天后通知去面试，和部门主管聊的很好，随后和经理聊天也比较好，随后就回家做测评，这个测评比较难，时间很紧的。包括数学，逻辑思维，图像关系，最后一个心里测评，希望有心里准备。随后等了几天人事美女询问了薪资待遇问题，给了offer。

其实西气东输地方场站很好近，但是上海机关就不太好进。而且说实话，地方场站很安逸休闲、就是个养老的地方，所以除非是正好回老家的，没有多大抱负的，可以考虑地方。机关的话除非你是填的什么会计啊类似的文职，生产类的岗位都要求地方经验，都会下派地方几年学习。

首先让等了四十分钟 然后面试的时候一边看简历一边让自我介绍 显然也没有听 对简历过往感觉很嫌弃的样子 然后就开始说本科院校不行 ps：我是某211财经院校硕士毕业 说是央企 看重本科综合来说 如果觉得不适合 就不要约来面试来了让等那么久 一杯都没有倒 然后对别人的过往经历很不屑 还说本科院校不好 这种不尊重人的券商所以才是倒数

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧

在联通面试前，首先要网申，经过初步的筛选，才可以到第一轮的笔试环节。笔试内容比较简单，基本是考你逻辑思维能力，以及心理进行评定。这种笔试是我见过比较简单的了，有些连笔试都用的那就另说了。笔试后就是最后一轮的面试环节了，面试过程大概在十分钟到半小时左右，快的人几分钟就出来了。面试官有三人，他们首先让你进行一个简单的自我介绍，然后针对你的简历开始提问。最后再提出一些云大物的基础内容提问。

做了一张试卷，难度不高，普通大学会计、审计课程的内容；然后和三个面试官聊了聊天，也没什么特殊的问题；最后和一位部门经理聊了一下，主要问了一些职业规划的问题之类的，面试就结束了，没几天就通知上班，就进了当时面试的这个经理的部门。

先是电话面试，对英文有一定的要求。问一些常规的问题，为什么离职？为什么来我们公司？对公司有什么了解？电话面一般没多大问题。主要是去现地面试，三个考官，问得非常详细，包括你简历上写的东西，基本都会问一遍。让人感受到大公司，尤其是外企的严格和正规，能面上的话还是很高兴的。