深圳市华富洋供应链有限公司

11点到了贵公司，填完基本的简历表。因为太多人面试的缘故，技术主管居然面不赢，等到了12点都还没轮到我。然后，居然是销售的领导来面试我。问我有什么认证，难道我简历写得不够详细吗？问我为啥没有做技术试题，您们也没给试题我做吖？问我有没有项目管理的认证，布线的认证，深信服的认证，LINUX系统之类的认证，网络安全的认证。我都说了我精通华为和H3C。我觉得我表达没有问题。足足等到12点多，面试就几分钟。看我等了很久，为了敷衍了事，居然找销售的领导来面试，我也真是服了。希望贵公司，实在面不赢，就别叫那么多人一起面试吖，我们的时间也很宝贵吖。

进来公司发现公司环境比较差，比较旧，90年代风格。一面部门面试比较轻松，氛围比较好。二面的时候HR居然不知道公司要招人，也不知道面的是谁。HR问的问题也业余，过程也比较慌乱。讨论工资也和一面的时候差距较大，压价严重，看得出来公司内部沟通有问题。在双方谈妥条件发offer的情况下，居然做背调，两个字---业余。又没有确定要入职，背调个毛。人还没离职就做背调，真有你的。公司从新三板退市是有原因的，人力资源功不可没。

总共三轮面试，目前只通过了第一轮面试，大概说一下问的问题，这轮面试只针对英语水平，本人留学回国在国企接近3年工作经验，没怎么使用过英语，但平时还是会看。主考官是个印度的女生，除了自我介绍以外，问的问题有：你为什么离开现在的公司，你平时的爱好是什么，你能否描述一个你做过的有挑战性的事，你喜欢的颜色是什么，你要怎么跟一个盲人描述这个颜色，一个客户非常生气的给你打电话抱怨你需要做什么，大概是这些。 总共通话时长持续了11分钟，难度不大，后天准备二面，给了我9个链接，主要是关于AAD, hybrid identity, PHS, PTA和ADFS的介绍，此处只写缩写了，这些资料docs.microsoft.com都有，他发的也是这些内容，可以提前学一学做准备。

一面 一面是人事和技术经理面，大多问你的在校经历，成绩证书。技术问题难度一般。总体来说聊的比较轻松。二面是一个五十多岁的领导，就是换个人问一面的问题。但是，不得不吐槽一下，二面的面试官可能因为居家隔离的原因，一副无所谓的样子，给人一种很慵懒的感觉，面试的时候根本get不到你的重点，前面才介绍的东西，后面又把事实扭曲来问。面试全程感觉不到被尊重，听说实习的公司是小公司，还不忘嘲讽两句。 总体来说，二面感觉特别差，我面试的公司当中还从来没有出现这种情况。 

首先是电话沟通，问一下对应的技术问题，初步筛选后会邀请到现场面试，我那时候是周六加班在面，效率还是挺高的，一天都面完了，首先是部门两人的技术面，然后是hrbp，最后是部门长，技术面问的问题都不是很难，hrbp和部门长聊得比较随意，然后问了下期望薪资，最后性格测试，然后回去等offer就行了。

要了身份证拍了照，还填了表，给了个面试牌子，等了半天叫去面试，面试内容无关紧要，还问说试工两天没有工资介不介意，说了几句就让等通知，感觉很随意的一场面试，都是一个HR在面试所有人，实在看不懂，所以觉得这家公司很奇葩。

毕业生，去面试先电脑上填简要信息，一直坐等，后面安排在会议室，让我调摄像头，说开会远程会议那边画面不好，音质不好，一番操作，开始和老总视频面试，让我给方案关于多个分公司视频监控安装采购方案，呃，一番解释专业不对口相关工作，我说能力达不到，便撤了，结束老总（60+）让hr留下我简历，我还是带回来了，哈哈，感觉工作的hr也是挺难的。